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日頃からのコミュニケーションに気を配る
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人材育成
2010-06-14 11:45
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はコミュニケーションについてのお話です。
多くの中小企業経営者が、「ヒト」という経営資源で大きな悩みを抱えています。
特にヒトとヒトを結び付けるコミュニケーションについての悩みは深いようです。
多くの責任やリスクを背負っている中小企業経営者と従業員の間に、大きな意識の差があることは、ある意味仕方がないことかもしれません。
結果として、中小企業経営者と従業員の間にコミュニケーションギャップが発生するわけです。
そのような現状を改善するために、従業員に対して積極的にメッセージを発信することで、従業員の意識を変えていく取り組みは重要です。
一方で、時には経営者の方から従業員に歩み寄ることも検討してみてはいかがでしょうか。
コミュニケーションの取り方やコミュニケーションの内容を少し見直すだけで、思わぬ効果が生まれるものです。
経営資源の制約が大きい中小企業だからこそ、日頃からのコミュニケーションには気を配りたいものです。
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