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ビジネスパーソンとしての理解力
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人材育成
2013-08-09 09:30
今日は人材育成についてのお話です。
研修などの人材育成の仕事の現場では、様々なビジネスパーソンの取り組み方や行動の違いを垣間見ることができます。
ビジネスパーソンとしての理解力とでも言いますでしょうか。
研修やビジネス現場などでは、必ずしも一から十まで手取り足取り教えてくれるわけではありません。
時には自分で考え、自分なりに理解し、行動することが求められるわけです。
十分理解できないということであれば、人に聞く、周囲の人を巻き込む、議論するといったことも必要でしょうし、行動しアウトプットを作ることで理解が深まることもあるわけです。
こういったことをどこまで意識しながら行動できているかが、これからのビジネスパーソン自身の成長戦略実現に大きく関係してくるでしょう。
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