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理論と実践のバランス
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人材育成
2013-08-07 06:56
今日は理論と実践のバランスについてのお話です。
私は経営コンサルティングの現場、人材育成の現場双方での活動を進めておりますが、理論と実践のバランスは重要だなといつも感じております。
私も基本的には実践主義ですので、机上の空論は大嫌いなのですが、実践に偏重しすぎるのも問題だと感じております。
現場で実践していることを体系的に学ぶために理論を習得する。
人材育成の現場でよく耳にするこの考え方は、やはり王道だと思います。
理論を知らずに自己流を極めるという考え方もありますが、自己流の限界のリスクも考えておくべきでしょう。
理論だけを中途半端に学ぶことが、一番危険であることも認識しておくべきですね。
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