荘司 正則(メンタル&コミュニケーションコーチ)- 対応業務 - 専門家プロファイル

荘司 正則
凹んでも「折れない心」は育てることができます。

荘司 正則

ショウジ マサノリ
( メンタル&コミュニケーションコーチ )
Q&A回答への評価:
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強み・特徴

心理学とコーチングをベースにした、レジリエンス(心の回復力)を育て、自分を内側から輝かせるための具体的な実践方法をお伝えします。

また、部下や後輩に不満を抱えている上司(リーダー)の方に対しては、指示・命令型のマネジメントに代わり、部下に対して上司が支援(奉仕)することによって、互いに不満が減り、組織をイキイキとさせ、共に成長を喜び合える「サーバントリーダーシップ」をご提案させていただきます。
仕事・職場全般 心の回復力=レジリエンスを育てて、いつも通りのパフォーマンスを発揮するための環境つくりをご提案いたします。
仕事のモチベーション これまでの「指示・命令型の従わせるアプローチ」に対して、『引き出して伸ばすアプローチ』をご提供いたします。
職場の人間関係・雰囲気 人間関係のさまざまな問題を減らす伝え方=「アイメッセージ」は、多くの方々から、今すぐ使いたいとご好評をいただいています。
対応エリア
  • 青森県
  • 岩手県
  • 宮城県
  • 秋田県
  • 山形県
  • 福島県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
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  • 神奈川県

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カテゴリ:仕事・職場

コーチング・カウンセリング

料金:7,260(税込)

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対応業務

心の回復力=レジリエンス
・ミスをすると凹みやすい
・傷つきやすい
・緊張しやすい
・誰かの意見に左右されやすい
・相手を不機嫌にさせると悪いから断れない
・自分の考えがない
・つい、自分を責めてしまう
・つい、後悔や心配をしてしまう
・嫌われないか、バカにされないか考えてしまう

いろいろ考えすぎて、さらに凹んでしまう「クセ」に、新たに落ち込みにくい「クセ」を育てて、本来の自分の能力を存分に発揮できる環境創りのご支援。
サーバントリーダーシップ
部下や後輩に対して、

・言っても分からない
・言われたことしかしない
・自分で考えない
・「やる気」がないから、何をやっても馬の耳に念仏だ

こんな不満を感じている上司、リーダーの方に。
また、「指示・命令型のマネジメント」が、ご自分(組織)のカラーに合わないと感じていて、他に何かないかお探しの方に。

実践した方々からは、「私が探していたのはこれだった!」という言葉と共にとても喜ばれています。
I(アイ)メッセージ・コミュニケーション
人間(信頼)関係や雰囲気を悪くしてしまう伝え方があります。
これを「YOUメッセージ」といいます。
実は、上司が部下に注意する伝え方の多くがこの、「YOUメッセージ」だとしたら・・・。

それに対して「I(アイ)メッセージ」は、相手の反発や面従腹背を生みにくい、そして自分から行動を変えようとする伝え方です。
もちろん、会社組織だけでなく、家庭や地域など、人と人とがかかわるところで使うことが出来ます。
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