はじめまして。よろしくお願いいたします。
私34歳、主人36歳。主人の両親が興した会社（有限、従業員12名）を体調を崩してから、主人が7年前ほど前から引き継いでおります。

弊社は、部品製造業で、ゴムシートを製造しておりますが、材料、製造過程などシビアなので需要があれば、売上も跳ね上がる反面、少しでも減ってしまうと激減です。
かといって、人件費、労働時間が短くなるわけでもないので支出はほぼ同じです。
利益も月々安定していないので、赤字が2年続いたりすることもあり、いいときもありますが創業からみると１千万ほどの赤字です。

私には、子ども7歳息子、4歳娘の子供がいるので、教育費の確保、また、国保なので十分な年金も受け取れない、退職金、ボーナスもないので、本当に、今の状態では会社経営で精一杯の状況です。
個人年金には、主人も私も60歳から10年間の支給のもの、会社契約で、主人の名前で、介護終身保険特約つき医療保険（積み立て部分が約半分）月三万ほどのものをかけています。
あと、息子だけに18歳満期２００万受取の学資保険に入っています。

結局、運転資金は、私たちの貯金から役員貸ししている形で、ほとんど利益ありません（５００万くらい）、でも、それなりに需要はあるので、やめることもできません。
経営ノウハウ、資産として残していける方法教えてください。
よろしくお願いいたします。