岡崎 謙二
オカザキ ケンジ新たな社会保険制度になった場合の働き方について
マネー 年金・社会保険 2013/10/26 23:18初めまして、社会保険年金について無知ですので教えて下さい。
家族構成は,主人(50歳,定年65歳),私(47歳),高校生2人の核家族です。主人の母(88歳)は、車で2時間弱のところに姉と住んでいます。
5年前家購入にあたり主人の扶養内で働き始めました。
今の仕事の魅力は、子供の長期休暇と仕事の閑散期が重なり、子供とともに過ごせる事と将来的には、家で仕事ができるところです。
ようやく最近では、年間120万程いただけるようになりました。
ここ数年は、良いのですが「新たな社会保険制度」に切り替わった時このままだと、
社会保険加入の義務が生じますが、この会社厚生年金に入って居らず,このまま続けると国民年金に加入することとなり、今の制度を基準に考えると働いていても意味がなくなってしまう気がします。
そこで、将来年金受給時のことも視野に入れ、
厚生年金に加入している仕事に変わった方がよいのか,
このまま仕事を続け100万以内におさめ主人の扶養内で働いた方がよいのか?
悩んでいます。
23年11月の時点で給付額年額56万いただける予定です。
これから暫く子供にもお金がかかります。けれども、家の事もおろそかにしたくないと思うところもあります。
よきアドバイスよろしくお願いします。
ワンちゃんさん ( 愛知県 / 女性 / 46歳 )
とりあえず扶養範囲内で働きましょう
こんにちわ。
年金改革で今後はどのようになるかは不明な点もありますが、結果からいうと今のままで103万円の税制上の扶養に入るとことでよいでしょう。
会社は法人なら必ず厚生年金に加入品kれ場ならないですが加入していない不法な会社もあります。そのような会社には基本的に働かないほうが得策です。
よって今後働き甲斐のある会社が見つかれば130万円の社会保険扶養範囲内、もしくは働き損ラインを超える年収160万円以上で働いたらよいと思います。
取りあえず現状はこのままでよろしいのではないでしょう。103万円以内未満に抑えて当面頑張り、次の働き甲斐ある職場を探してください!