Tweet
西澤 靖夫
ニシザワ ヤスオ
転職先でモラハラにあって悩んでいます
キャリア・仕事 仕事・職場 2017/02/26 09:3230代後半の会社員です。転職先の会<(比較的大手のメーカーだが体質は古くオーナー企業)にて上司のモラハラを受け、心身共に疲労しております。
上司Aと私２人だけのチームで、ずっと彼が一人でやってきた業務に私が加わった形なのですが、
明確な指示をせず、仕事を進めると否定するダブルバインド、常に不機嫌な顔で睨む、取引先の前で恥をかかせようとする、毎日の嫌味など陰湿なタイプのハラスメントを受けております。
パワハラと違い周りから見るとそれほど目立つ類のものでなく、その上の上司とAの仲が非常に良い事もあり、誰にも相談出来ていない状況です。
仕事内容も入社前のイメージと違い、このまま続けて良いものかと悩んでおります。
辞めてしまえば短期離職となり、転職回数が5回目となってしまう為、次の仕事が見つかるか不安で、どうして良いか身動きが取れないまま希死観念、集中力の低下など鬱の症状が出てきております。
異動願いや休職など会社に残って解決すべきか、思い切って転職するかアドバイスお願い致します。
OMIYAさん
（
千葉県 / 男性 / 37歳 ）
転職を考えましょう
OMIYAさん
こんにちは。転職ＰＲの専門家・西澤と申します。
率直に回答いたします。
「なるべく早く転職活動を始めましょう。」
身体の変調が現れているなら、悠長なことを言っていられません。すぐ行動しましょう。
行動の順番は、
１）転職活動を開始する
２）上記１）の手応えを感じるなら、人事に相談してみる（※ただし、人事が動き、当人に話が伝わると、より陰湿になるリスクがありますが...）
３）上記１）も２）も進展が無ければ、医師の診断の下で、休職する（※最終的には退職を覚悟して、それまでの猶予期間として）
以上です。
一番大事なのは、OMIYAさんの心と体です。
短期間での退職は、ハンデにはなりますが、致命的ではないので、転職活動の仕方があります。
私の運営する転職の個別サポート塾では、昨年だけでも５名の短期退職者のサポートを行い、全員、再就職をされていますので。
ですので、OMIYAさんも、自分の心と体を一番に大事にしてください。
前述の順番は、私がオススメする方法ですが、とにかく、動きだしましょう。
一人ではお辛い状況ですから、専門家に直に相談するのも一手です。
もし、相談相手が見つからない場合は、私の運営する転職の個別サポート塾の無料相談をご利用ください。
転職ＰＲの専門家
転職の個別サポート塾・代表
西澤 靖夫
