下部 陽一
シモベ ヨウイチこれって・・・・どうなんでしょうか?
心と体・医療健康 心と体の不調 2010/09/16 18:46初めて質問させて頂きます。
仮名)モヒカン とさせて頂きます。
私は、北九州地方で「人材派遣業」に携わっておりますが、新しく事務所を立上げ、
上司と2人っきりの事が多いです。
営業マンとして契約を取ってくること、併せてスタッフの手配などは当たり前の事
として理解しておりますが、このご時世・・・なかなか契約を結ぶまでに至らず、
企業様へ飛び込み営業しても「動くだけガソリン代が無駄だ!」テレアポをと思い
数社に電話をかけるも「派遣は使わない」「担当者が不在」「人員が充足している」など、軽~く断られてしまい、求人募集を出している企業様を探して(ネットで)いると、隣でイライラしだし、最後には報告事項があったので上司に報告すると「それで?」「勝手にすれば!?」・・・・・。ちなみに営業車は1台しかなく、最近では別行動がとれるようにと思い自家用車を出しています。
人間ですから感情はあって当たり前の事だとは思いますが、あからさまに隣でイライラされると・・・・・。上司が、そんな態度で部下にプレッシャーをかけてきたらどうしても萎縮してしまいます。
気を使って、上司の顔色を見ながら仕事をして、最近では「面白い!」と思っていた仕事が「面白く無い仕事」に感情が変化しつつあり、出勤する事でさえも嫌な気分になってきています。出勤するたびに、無言でイライラしている上司の顔を見るたびに胃が痛くなります。
先日は、私のミスでかなり怒られましたが、途中から「喧嘩なら上等やぞ!」と言われ「文句があるんやったら言ってみろ!」「頭おかしいんか!」といきなり喧嘩口調・・・・。当然私は理解ができず・・・・。
今まで、自分は忍耐強いほうだと思ってきましたが、どうも我慢が出来ません。
色々、上司に言いたいことは有るんですがそれもどうかと思いいつも我慢しています。上司は私に対して高圧的な態度をとれますが、私はハケグチが無いので・・・。
仕事が終わり帰宅後に色々考えてはみるのですが・・・・。
はじめてこのようなサイトに質問?愚痴?をしてみるのですがこれってパワハラの一種にあたるんでしょうか?
なんか・・・、長々と書きこみしてしまい、すいませんでした。
補足
2010/09/16 18:46どなたか、アドバイスが頂ければ幸いです。
モヒカンさん ( 福岡県 / 男性 / 35歳 )
子育て虐待と同じです
- ( 3 .0)
モヒカンさん こんにちは
心理カウンセラーの下部陽一です。
背景は文面だけではわからない部分があるのでの点にはふれるのを辞めますね。
上司と部下との関係の部分についてお話させていただきます。
結論から言うと、もちろんパワハラですね。
たとえどんなシチュエーションにおいても、人をけなしたり落ち込ませたりする
行為はパワハラとなります。
この手の問題は、子育ての虐待に近いものがあります。
親は「しつけ」という名目で子供を追い込んだり、あげくの果てに暴力を振るう。
上司と部下との関係のパワハラもこれと同じと私は思ってます。
会社全体の仕組みは組織によって違うので一概には言えませんが、
さらに上の上司に相談するのも一つの手でしょうね。
今の環境は会社の損失であるみことをトップに理解していただくことが
できれば改善が見られるかもしれませんね。
現状の上司はモヒカンさんに対してそのような行為をするのは、自分の思うような結果や
環境ではないからだと思います。
その上司と一緒に仕事をするのは今回が初めてなのでしょうか。
二人で営業所に配属になってから変わってしまったとかでしょうか。
そのあたりも今後の考え方やモヒカンさんの方向性も含めて考えなければ
ならない部分だと思います。
評価・お礼
モヒカン さん
2010/10/12 12:31
回答?返事?が遅くなり申し訳ありません。
色々、すったもんだした結果・・・・上司は退職。
営業所には私一人が残りました。
色々と話していくうちに、上司もかなりのプレッシャーとストレスを抱えていた
様子でした。しかしそれを理由にとばっちりを受けることに納得はいきませんでしたが
過ぎてしまったこと・会社を去って行った者の事をとやかく言っても解決しませんよね!
逆に、反面教師ではありませんが、良い経験と勉強になったと感じています。
色々とアドバイスを頂き、ありがとうございました。
今後は、自分がそうならないように気を付けます。
ありがとうございました。