平井 妙子
ヒライ タエコ2~30年後生き残るナース。
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幸導塾 主宰 平井妙子です。
今日も御訪問下さりありがとうございます。
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おはようございます。
昨日は・・・
カウンセラーとして勤務している病院で、
看護師研修!
中堅対象で、
「仕事が面白くなるしぐさ」
というテーマでお話しさせていただきました。
いつものごとく・・・
元気ない~(苦笑)
挨拶もできない、
笑顔もない、
リアクションなし・・・
というのも、
私はこの病院で、16年ナースとして勤務。
カウンセラーとして8年、
トータル24年、関わっています。
だから、
今のみんなの業務の大変さもよ~く分かるし、
ましてや、
業務時間内の、しかも夕方。
笑顔が出るはずもない。
だから、言いたくもなる。
研修の冒頭から、
辛口トークになってしまいました。。。
本来、
研修講師としてはNG。
でもね、
やっぱり、言える人が言わなきゃ、分かんないから。
外部の人間は、
依頼を受けても「もう行きたくない」と思うだけだし、
逆に依頼を受けたい、
利益だけの講師だったらなおさら、
マイナスなことは云わないよ。
だから、
嫌われても、
もう、依頼がなくてもいいから、
ある程度言わなきゃ、って思ったのよ。
ナースは大変だよ。
キツイし、シンドイし。
でも、
看護師の評価は、
頭の良さだけじゃない、
人に与える印象も大切なのよ。
優しそうな雰囲気とか、
穏やかな笑顔が、
人を元気にするの。
ましてや、
患者さんを対象にしているのだから。
心配する御家族や、
忙しいドクター、
疲弊しているスタッフにも、
どんな態度でいるか、
医療の知識より大切なんじゃないかな、って思う。
その能力と、医療知識と管理能力、経営能力を身につけた、
有能なナースしか、
2~30年後は残っていない、と私は思う。
病院経営は厳しくなるし、
統合もはじまる。
雇用の問題から、賃金の高いナースの需要は最低限になる。
あ、書くときりがないので、この辺で止めておきますね。(笑)
まぁ、
空想に思えるかもしれないが、
そうなってからじゃ遅い。
FBにも書いたけど、
身内には情が入るでしょ?
あれと同じです。
私はナースではないし、
一応外部者扱いだけど、
四半世紀の関わり。
なので、どうしても、云いたくなる。
どうにか、という思いがやはりあるから。
どうでもいい、という思いや、
ムリだよね、とあきらめた時、
何も言わなくなるだろうけどね。(笑)
今朝も熱いスタートのようです^^
お読み下さった貴方にお礼申し上げます!
今日も素敵な一日を♪
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