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齋藤 めぐみ
サイトウ メグミ
35歳を過ぎると転職が不利になるってホント？
キャリア・仕事 キャリアプラン 2006/11/03 20:32IT系の企業で、Webサービスのプランニングを行っている34歳の会社員です。
現在の仕事に大きな不満があるわけではありませんが、よく「35歳を過ぎると求人がない」等と耳にするので、「このまま続けてて良いのかな。。」などとボンヤリ考えることが多くなってきました。
もちろん能力や経歴などの個人差もあるとは思いますが、実際のところ、一つ年齢を重ねることで、どれだけ転職時に不利を受けるのか、教えていただきたいと思います。
usagiさん （ 東京都 / 男性 / 34歳 ）
有利か、不利か。
会社組織がピラミッド型であることを想像すると、
若手や一般社員の数が多く、上に行けば行くほど、
数が減る・・・という構造であるので、
ポジションが上になればなるほど絶対数が減るという
考え方は、ある意味正しいと思います。
そしてやはり仕事の経験年数が高いと、それなりの期待を
してしまうのが企業だとは思います。
ただ、私も人材紹介会社に勤めていたときに、
企業に求人のヒアリングを行い、
「年齢はどのくらいの方がよろしいですか？」
と聴くと、だいたいが、「35歳くらいまでかなぁ」
とあいまいだったりします。
でも実際は「いい方であれば年齢問わず」という求人も
多いです。
もちろん、企業は中長期存続するもの・・・ですので、
今の組織のバランスを見ながら、年齢を絞って
募集されるケースもあることも事実です。
一番大事なのは、自分自身がやりたい仕事や
チャレンジしたい分野で、ポジションや年収が
自分のスキルに見合うかどうか・・・
というところだと思います。
