中村 雅子(人材戦略コンサルタント)- 経歴・実績 - 専門家プロファイル

中村 雅子
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中村 雅子

ナカムラ マサコ
( 人材戦略コンサルタント )
株式会社Office REVO 代表取締役
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経歴

静岡県生まれ。大学卒業後、地方自治体に入庁。その後、コーチ、カウンセラー、米国NLPトレーナー資格などを取得。これを機に講師として独立。現在は静岡県に在住しながら、人材戦略コンサルタント、研修講師として多くの人の自己実現、目標達成に寄与。全国の官公庁や企業などの人材育成や戦略に関わっている。

1989年~1989年
静岡大学教育学部卒業
1989年~2007年
地方自治体に入庁
卒業と同時に、地方自治体に入庁。広報、教育委員会、情報政策などに携わる。コンピュータや教育の仕事を通して、IT時代における人間のコミュニケーションの重要さを痛感し、カウンセリングやコーチングについて関心を深める。
2007年~2009年
企業研修講師として独立
地方自治体を退職し、企業研修講師として独立。コーチング、コミュニケーション、マネジメント、CS対応、メンタルヘルスなどの研修を担当。
2009年
株式会社Office REVO設立
株式会社Office REVOを設立。代表取締役となる。
2018年
人材戦略コンサルティングを開始
研修講師として関わってきた組織や受講生の悩みから、単発研修ではなく、長期にわたって研修とサポートを繰り返し、気づきや行動変容を促すためのコンサルティングを開始する。

実績

官公庁におけるCS強化のための窓口改善
SNSコンプライアンス強化のための動画教材作成
製造業、建設業における組織活性化支援
メンタルヘルス支援
製造業の現場における管理監督者研修
工場内での管理管理監督者と若手社員の世代間ギャップを埋めるための若手心理の理解と、伝え方、フォローの仕方など月1回の短時間研修を半年間行い、管理監督者の指導目標達成のサポートを行いました。
ストレスチェックの活用
ストレスチェックの結果から、セルフケア、ラインケア、管理監督者の職場環境改善の研修をトータルで行い、翌年のストレスチェック結果向上と長期療養者の人数減少につなげました。
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