研修は、３日間×４時間　
研修後講師との個人コーチングがセットされ、あなたの研修成果をサポートします。

研修の主な内容
1　・うまくいかない思考に気づく　・リーダーの基本　・リーダーとは何か？
2　・リーダーの役割　・３つの指導法　・人材育成を考える　・チーム育成
3　・問題を発見する　・リーダーとしての問題解決　　・リーダとしての役割仕事

講義形式
　少人数での研修　（定員　１０名）
　講義　・ワーク形式での討議　　講師からの質疑（ビジネスコーチング）

　講師からの鋭い質問に、自分自身の知識の不足や考えていなかった部分などが
　明確になる。そこから、更に考えリーダーとしての意識行動の変化に繋げる
　
　一方的な講義とは違い、他の受講生への講師からのコーチングを聴くだけでも
　自分自身に置き換えながら、成長ポイントを発見していく研修です。

　受講生からは、４時間の研修がとても早く感じられる研修です。
　毎回、『もう　終了の時間！　はやいなぁ・・』との声が聴かれる研修です。

　参加者の声
　『自分ではわかっていたことが、表面的で浅い知識や考えである事がわかり
　　会社に戻り　やってみたいと思える研修です。』

　『　毎回　笑顔の講師から発せられる質問に、ドキドキしながらも
　答えを自分の頭から絞り出すイメージが、習慣となり物事の考え方が変わった』

　『説得ではなく『納得』で人が動くことを実感しました。もっと早く　
　　講師と知り合い、この研修を受けていればリーダーとしての物事の捉え方が
　　変わったはずです。』

　無理やり　知識を詰め込む研修ではありません。
　参加者の今までのご経験を活かしながら、更に考えを深め　
　何の為に　行うのかを考えられる人材　リーダーへの第１歩を進める研修です。

問題に対して　『難しい』と言わなくなり
出来る方法を探すチャレンジングなリーダーになります。
部下に対しても、『出来る方法を一緒に考えるリーダー』という評価を得ます。

新たなリーダー
現在　伸び悩んでいるリーダー
人材育成が　苦手なリーダー
人材育成を更に　伸ばしたいリーダー

研修終了後　講師との無料個人コーチング１時間×３回が　受けられます。
研修後の　アフタフォローとして、研修成果拡大のために実施します。