kenken2379様

カウンセラーの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。
放送大学の学習センターでボランティアとして学習相談員を務めています。
仕事をしていく上で学ぶことの重要さを感じています。

大学卒業後3年近くフリーターを経て現SE職に到達されたkenken2379様に敬意を表します。
地道に努力を継続すれば、環境変化もあり、チャンスに遭遇出来る可能性があるようです。
26歳ですので将来方向をじっくり考えていきたいですね。

１．経緯
　2010年大卒(文系)で、今年で27才になる.
3年近くフリーターをして、一昨年の年末に今の会社にSE職で入社。
入社後、名刺交換や電話対応など基礎的なマナーを身に付けた。
またプログラミングなどのスキル的な部分は、技術者の上司は皆、客先常駐ということもあってほとんど独学(本やネットなど)だった。研修を受けたことはなかった。
現場に配属されてから、時間が経ってようやくプログラムを読める程度まで成長した。但し、上司に業務の事で同じ事を怒られたりしている。

２．転職理由についての検討
　１）配属されて半年以上ですが、未だに簡単な業務しか回って来ない状態で、このまま
　　　ではキャリアアップは難しいと感じている。→上司や人事に対して現状の評価と、
　　　今後の社内での可能性等を相談されてみては如何でしょうか。
　２）入社してからの研修があるので、未経験でも大丈夫だと聞いていた。→研修制度が
　　　不備のようです。今後の育成プログラムはどのようになっているのでしょうか。
　３）残業代が出ない事。→契約内容の確認が必要。
　４）IT以上にやりたい事があることです。→具体的な希望内容と大学の専攻学部、学習歴、
　　　自分の強み、自己ＰＲ等を教えて頂きたい。

３．今後の進め方
　１）好きでなくても仕事を継続することで経験が身につき、生きる力になる場合がございます。
　　現職も将来役に立つ機会があるかも知れず、無駄にはならないと思います。
　　SE職を継続してスキルをつけることが出来れば、企業から評価を得ることが可能ですが、現状
　　での退職は評価を得られず、もったいない感じがします。区切りになる目標を見つけられては
　　如何でしょうか。

　２）やるだけやって、自分の希望の職に就けなかった場合は、改めて次の仕事を探そうと思って
　　います。→この点について若干考えて頂きたいのは、まず現職を辞めるか否かについての検討
　　を先行して頂きたいのです。

　３）最近は精神的にも辛く体調も悪くなってきている状態です。→前向きに考えるようにし、
　　　自分を追い込むことなきよう念じています。
　　　ご健闘期待致します。



　
　










昨年の2月入社で、もうすぐ1年半になるのですが、退職しようと考えています。