「資格を活用している人は、自分は世の中の役に立っていると思っている」
「資格を活用している人は、これまでの仕事と人生に満足している」
持っている資格は変わらないのに、なぜこのようなことが起きるのか？

ひょっとして、資格の有無で、働く上でのストレスが違うのではないか？
そんな風に考えて、
「仕事中、職場でストレスを感じますか？」
という設問との関連を調べてみました。

結果は・・・・

資格を活用している人・・・・「強く感じる」「感じる」　５１％
資格を活用していない人・・「強く感じる」「感じる」　４７％
資格を持っていない人・・・・「強く感じる」「感じる」　５３％

あれれ？
ほとんど、差はありません。

もう一つ、「将来のことを考えると不安を感じますか？」という質問もしています。
こちらも・・
資格を活用している人・・・・「強く感じる」「感じる」　５４％
資格を活用していない人・・「強く感じる」「感じる」　６１％
資格を持っていない人・・・・「強く感じる」「感じる」　５８％

違いはありません。
ストレスは同じように感じているのに、自己効用感や満足度が変わるのはどういうことだろう？
ひょっとすると、
活用している人と活用していない人では、ストレスの中身が違っている可能性はあります。
同じストレスでも、
専門家としての責任が大きくなったり、任せられる業務が増えればプレッシャーは強くなり、ストレスにつながる。
一方、職場の人間関係や労働環境、仕事内容が悪くなれば、それもストレス。

同じ言葉ですから、ただストレスの有無を聞いても、違いは出てこない可能性がある。
そこで、こちらについては追加で調査を実施することにしました。
その結果もあらためて、ご紹介したいと思います。