Tweet
強み・特徴
組織マネジメント（人材・組織・労務）における複合的な問題を解決するアドバイザーとして、人事・労務コンサルティングを中心とした高度なサービスをご提供。あわせて組織が抱える諸問題を解決するための、各種研修・セミナーを承ります。またメンタルヘルス体制の構築、ワークライフバランス施策など、今日的なテーマにも十分なご支援を致します。ぜひお問い合わせ下さい。
| 人事労務コンサルティング | 対応しています。 |
| 組織改善・風土改革 | 対応しています。 |
| 就業規則作成・見直し | 対応しています。 |
| 人材育成全般 | 対応しています。 |
| EAP導入 | 対応しています。 |
対応エリア
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 埼玉県
- 千葉県
- 東京都
- 神奈川県
対応業務
- 人事・労務コンサルティング
- 私がこれまでに蓄積した多方面の専門知識・経験・ノウハウと私のネットワーク・メンバーをフル活用して、人と組織に関するさまざまな問題を解決します。クライアントの問題毎に徹底的にカスタマイズしますので、自社に合った最適な問題解決を図れます。会社のルール設計から賃金・人事制度の構築まで、完全オリジナルで対応させて頂きます。弊社の看板業務です。
- 労働トラブルへの迅速対応
- 従業員とのトラブルはどんな会社でも発生します。労働トラブルは初期対応が重要と言われていますが、労働法を熟知した専門家は非常に少ないのが現状です。不慣れな専門家からのアドバイスで、トラブルがさらに拡大することも多いようです。労働トラブルの発生や監督署等の介入時には、すぐにご連絡下さい。迅速・確実・丁寧に対応します。
- 社員教育・研修
- コンサルティングだけでは成果を出すには不十分な場合もあります。課題解決を具体的な研修メニューに落とし込むことで、コンサルティングの効果をより高めることができます。クライアント企業の事例をケースにした研修など、新人研修からコミュニケーション研修、問題解決型の研修まで、完全オリジナルで研修を行います。目標管理研修、人事考課者訓練、キャリア開発研修など人事制度と連動させた研修にも特色があります。
- 能力開発・教育訓練体系の制度設計
- 自社の従業員の能力開発を体系的に行いたい企業様向けに、教育訓練体系の構築やＯＪＴ計画などのアドバイスを行っています。ＯＪＴトレーナーの養成など多様な支援メニューをご用意しています。
- メンタルヘルス支援体制の構築
- 最近問題となっている従業員のメンタル不調への対応を総合的にアドバイスします。セルフケア・ラインケアなどの従業員向け研修から、企業のリスクマネジメント体制の構築、休職・復職制度の構築支援、ＥＡＰサービスのご紹介まで、トータルに対応致します。
- 社会保険等の手続きの合理化
- 社会保険や労働保険、給与計算に関する合理化のご相談や手続代行を承っております。ワンポイントでの対応も可能ですので、ご相談下さい。
- 助成金申請業務
- 労働・雇用の分野には、多くの助成金が用意されています。それらの手続きは複雑で、分かりにくい上に、制度の新設・変更が多く、企業様では対応が困難な場合があります。弊社では、そういった企業様に助成金に関する情報提供・支給申請の代行を行っております。
- 採用・雇用調整・再就職支援
- 従業員の採用やリストラ、再就職支援など一般には公開されていない独自ノウハウで企業様をサポートします。「いい人を採用したい」「人を辞めさせたい」といった微妙な問題こそ、ご相談ください。
- 労務顧問・セカンドオピニオン
- 人事・労務に関する専門相談を「顧問」契約でお引き受けしております。年間で顧問契約を頂いた企業様には、就業規則チェックと労務監査を初回に限り無料でご提供します。また現在弊社以外と顧問契約を締結されている企業様に対しては、「セカンドオピニオン」としてワンポイントアドバイスを致しますので、遠慮無くお問い合わせ下さい。
- 生命保険を活用した企業経営のアドバイス
- 多様な生命保険商品を活用したリスクマネジメントや税金対策、従業員の福利厚生、退職金準備などのアドバイスを行っています。「こんな手があったのか？」という驚きのノウハウをご提供します。
