吉澤　博明
ITエンジニア採用のご相談はお任せ

吉澤　博明

ヨシザワ　ヒロアキ
( キャリアカウンセラー / 神奈川県)
日本企業および外資系企業で10年以上、管理職として人事育成や採用活動、業務やキャリア形成に悩む部下のカウンセリングを行ってきました。IT業界を得意とし、エンジニア職および営業職の経験もあります。どうぞお気軽にご相談ください。
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強み・特徴

大学卒業後、IT業界に20年以上在籍し、エンジニアから営業職種の他、採用や法務関連業務、理念浸透などの組織の風土改善にも携わってきました。それらの経験をベースに、国家資格のキャリアコンサルタントとして、若者を含む社会人の働き方やライフプラン、家族の悩み、転職の相談等に寄り添う就労支援及び気持ちを軽くするお手伝いを心がけています。
キャリアデザイン オンラインおよび対面を通じて、ご自身のキャリアプランを明確にするお手伝いをし、人生をデザインするアドバイスができます。
キャリアアップ 15年を超えるマネジメント経験から、特にIT業界におけるキャリアアップのアドバイスができます。
職場の人間関係・雰囲気 お客様に対してや組織内で良好な人間関係を作るためのコミュニケーション能力を身につけていただくためのアドバイスができます。
転職・就職全般 新卒から高齢者まであらゆる年代に合わせた、あなたにとっての適職を考える転職・就職のご相談にご対応ができます。
特定業界への転職・就職 IT企業で採用に10年以上携わった経験をベースに、この業界への転職、就職に関するアドバイスができます。
対応エリア
  • 全国

対応業務

お仕事のお悩み相談
15年以上の管理者経験、年400件以上の相談支援実績をもとに、新卒から高齢者まで、あらゆる転職・就職に関する入社前、入社後のご相談に対応しております。
応募書類作成
国家資格者だからこその仕上がり。面接で成功するための心理手法を盛り込んだ志望動機や自己ＰＲの作成から履歴書・職務経歴書の添削までを行う「通るための応募書類作成」です。
ジョブカード作成
研修実施や訓練受講などの際に必要なヒアリングから作成、申請までを承っております。キャリアコンサルタント記入欄に関する業務のみも承ることができます。
メンタルヘルスに関するご相談
プライバシー保護の観点を維持しながら、なんとなく不調に感じることについて、カウンセリング技法を通じた問題解決へのアプローチを行っています。
OFF-JT研修
ビジネスマナー、職業能力、自己能力分析、人事管理、雇用管理等の研修を承ります。

経歴

新卒でIT企業に就職後、エンジニアからキャリアをスタートし、転職を経ながら開発やヘルプデスク業務を経験後、営業のプレイングマネージャーとして製品の営業活動やトラブル対応、マネジメント業務、リクルーティング活動に従事。そのほか、法務関連、理念浸透などの組織風土改善も経験。管理職としてOJTや定期的な目標管理面談を通した人材育成、業務やキャリア形成に悩む部下のカウンセリングも行ってきました。

2010年～2021年
外資系IT企業の営業マネージャー
営業マネージャーとして、営業にかかわる業務に従事。
・販売方針の策定
・製品の販促提案活動
・販売代理店開拓・支援
・メンバー管理のマネジメント業務
・バックオフィス業務の管理
・派遣社員の管理　など
2005年～2021年
外資系IT企業の採用・マネジメント業務
10名未満の外資の日本法人に就職。
入社後、間もなく管理職として採用業務にも従事し、これまで数十名の採用を経験。パートや派遣社員の相談窓口のほか、企業の理念の作成からその浸透に関して数年にわたり、組織風土の改善を行うべく業務に取り組んできた。
2005年～2010年
外資系IT企業のプロダクトエンジニア
本社開発の自社製品のプロダクトエンジニアとして、海外のエンジニアと連携し、製品のローカライズ、テスト、リリース、提案、サポート業務を実施
2001年～2005年
独立系SIerでシステムエンジニア・ヘルプデスク担当
独立系SIerで以下の業務に従事。
・投資信託管理システムの導入、運用支援
・証券会社オフィスでのヘルプデスク業務
　システムのＱＡ、レイアウト変更対応

Windows, Unix, Linuxといったサーバー、Cisco機器などのネットワーク知識のIT知識を習得しつつ、お客様や関係各社のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら業務を行うプロジェクトマネジメントを経験
1996年～2001年
生命保険のシステム子会社でシステムエンジニア
大学卒業後、IT知識ゼロから集合研修、OJTを経て、IBMや富士通のメインフレーム環境での帳票システムの開発に従事。
SEとして仕様作成やプログラミング、デバッグ作業を経験。

実績

現場で業務を遂行する傍ら、15年以上にわたり管理職としてOJTや定期的な面談を通した目標管理や人材育成、業務やキャリア形成に悩む部下のカウンセリングを行い、従業員の働くことへの意欲の向上に努めてまいりました。企業理念の作成および浸透活動、採用活動など組織づくりも含めた業務を行ってきました。
日常業務、メンタルヘルス、将来の不安等への相談業務
管理職として社員やパート、派遣のOJTや定期的な面談を通した人材育成、業務やキャリア形成に悩む部下のカウンセリングも行ってきました。ときには管理職という立場を外し、本人にとって一番良い選択とは何かを考え、転職や留学といった社外に飛び出す社員の背中を押すということも体験してきました。
ベンチャー企業における採用業務
10名未満の外資である日本法人において、これまで数十名の採用を実施してきました。
企業の組織風土改善
企業理念の作成やその浸透活動、風土改善の施策の実施について３年以上携わり、社員のエンゲージメント向上に取り組んできました。

住所・連絡先・URL

専門家名
吉澤　博明（ヨシザワ　ヒロアキ）
住所
神奈川県

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