金井 高志
カナイ タカシグループ
コラム一覧
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フランジャ 2015年3月号
フランジャ2015年3月号 「過労死・過労自殺のない店舗経営のために」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11019] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」「過労死・過労自殺のない店舗経営のために」 が掲載されています。 業務による過重な負荷を原因とする、くも膜下出血・心筋梗塞などの脳・心臓疾患や、う...(続きを読む)
一般社団法人茨城県経営者協会 セミナー
一般社団法人茨城県経営者協会主催の「SNSを巡る企業リスクと法的知識・対応」で講師を務めました。 開催日時:平成27年3月5日(木)14:00~16:00 【テーマ】 「SNSを巡る企業リスクと法的知識・対応」 **************************************** 【セミナー概要】 Ⅰ ソーシャルメディアとは 1 ソーシ...(続きを読む)
日経デジタルマーケティング セミナー
日経デジタルマーケティング セミナー 日経デジタルマーケティング主催の「ネット告発時代のSNS活用『攻めと守り』」で講師を務めました。 開催日時:平成27年2月26日(木)13:30~17:30 会場 :秋葉原UDX NEXT3 http://business.nikkeibp.co.jp/nmks/semi_150226/ 【テーマ】 「ネット告発時代の...(続きを読む)
企業内セミナー
企業内セミナー 「ソーシャルメディア活用の留意点」で講師を務めました。 開催日時:平成27年1月16日(金)13:00~15:00 【テーマ】 「ソーシャルメディア活用の留意点」 【セミナー概要】 Ⅰ ソーシャルメディア利用に伴うリスク 1 ソーシャルメディアの意義 2 インターネットの特性とソーシャルメディアの特性 3 ソーシャルメディアに関するリスク ...(続きを読む)
フランジャ 2015年1月号
フランジャ2015年1月号 『パートタイム労働法』が変わります [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/10642] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」 「『パートタイム労働法』が変わります」 が掲載されています。 「パート」、「アルバイト」、「契約社員」、「嘱託」、「臨時社員」、「準社員」など呼び方は...(続きを読む)
フランジャ 2014年11月号
フランジャ2014年11月号 人材採用難時代におけるパート・アルバイトの雇用 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/10441] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」 「人材採用難時代におけるパート・アルバイトの雇用」 が掲載されています。 外食産業や小売業、建設業を中心に人手不足が深刻化しています。パ...(続きを読む)
フランジャ 2014年9月号
フランジャ2014年9月号 パート・アルバイトに対するパワハラ・セクハラとは [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/10069] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」 「パート・アルバイトに対するパワハラ・セクハラとは ~フランチャイジーの責任は?~」が掲載されています。 厚生労働省が毎年公表している、労...(続きを読む)
フランジャ 2014年7月号
フランジャ2014年7月号 パート・アルバイト確保のための対策とは [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/9774] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」「~ソーシャルメディアが加速させる『ブラック企業問題』に見る~ パート・アルバイト確保のための対策とは」が掲載されています。 「ブラック企業」という言葉は、...(続きを読む)
フランジャ 2014年5月号
フランジャ2014年5月号 『バイトテロ』への備えは必要!? [http://www.franja.co.jp/backnumber/9411] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」「~従業員が発生させるソーシャルメディアの炎上事件にみる~ 『バイトテロ』への備えは必要!?」 が掲載されています。 パート・アルバイトを含む従業員がソーシャルメディア上...(続きを読む)
フランジャ 2014年3月号
フランジャ2014年3月号 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/9057] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」 「フランチャイジーも未払い残業代請求への備えが必要!?」 が掲載されています。 現在、労働者から事業者に対して数多くの未払い残業代(働いたにもかかわらず事業者から支払われない給与などの総称)の...(続きを読む)
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