自律リーダー育成トレーナーの灰谷です。
marimoさん、はじめまして。

僭越ながら、marimoさんは既にリーダーとして最低限のスキルをお持ちだと感じました。
なぜなら、「良いリーダーとは、常に『良いリーダーとは何か』を考えている人のことである」という言葉があり、私は色んなリーダーの方を見てその言葉が真実であると知ったからです。
marimoさんの今の真剣さと行動力がきっとリーダーに必要なんだと思います。

しかし一方で、人は一人一人特色を持っており、リーダーシップの発揮の仕方も違うので、先輩や一般的なリーダー論に倣う事がmarimoさんの成長への最短ルートではありません。

少し時間をとり、次のことを考えてみてください。

☆すでに持っているものはなんですか？
　あなたの強みを１０個上げて下さい。
　自分のコミュニケーションの特徴は？
　何型リーダーを目指しますか？
☆メンバーは何を望んでいますか？
　どんなサポートを望んでいますか？
　メンバーがあなたにして欲しくない事はなんでしょうか？
　どんなときにやる気が出るでしょうか？
☆一人でやろうとしていませんか？
　誰かに任せたほうがうまく行くのはどんなことですか？
　メンバーのどんな強みを生かすともっとうまく行きますか？　

いかがでしょうか？
料理をつくる時はまず冷蔵庫の中身を確認してから買出しに行くように、marimoさん自身や環境の棚卸をしてから必要なスキルを身に付けてはいかがでしょうか？

頼ってくれるメンバーがいるのは心強いですね。
応援しています。