安達瑠依子(転職コンサルタント)- 経歴・実績 - 専門家プロファイル

安達瑠依子
年齢や不利な経歴でも、転職を成功せる方法はあります

安達瑠依子

アダチルイコ
( 転職コンサルタント )
sougen7 代表 人事コンサルタント
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経歴

東京都出身。リクルートにて、 企業の人事施策調査研究や学生の意識調査などに従事。
上場を 目指すベンチャー企業での部門の立上げと上場準備と上場を3社で経験。業種はIT, ブライダル、化粧品メーカーなど。専門は人事および総務。経営企画や法人営業、生産管理も経験。2012年の独立後は企業の人事コンサルタントと平行して転職支援(民間および公務員)を行う。2015年3月一般社団法人エルフキャリアラボを設立。代表理事。

1979年~1985年
株式会社リクルート入社
調査部門にて、企業の人事制度関連や、学生の意識調査などに携わる。人事としての実務経験はないが、人事部門の役割について学ぶ。
1997年~2009年
ベンチャー企業時代
IT企業、ブライダル企業、IT(ゲーム系)企業の人事および管理部門の部長職として、制度を導入し、採用および研修に携わる。有名コンサル企業との協働を機に、自分で制度構築等をするようになった。この間に3社3回の上場経験。上場後は株主対応。コンプライアンス、個人情報保護の委員会立上げと運営。法人営業や購買部の立上げなど事業立上げの経験などが、制度設計や採用で大きく役立つ。
2009年~2010年
コンサルント時代
独立し、コンサルタントとして制度設計、および事業計画に携わる。ベンチャー企業の上場準備中の企業の監査役兼務。
2010年~2012年
化粧品ベンチャー企業時代
コンサルタント先の創業間もない化粧品会社にて
管理部長、生産管理部長、営業部長として経営に携わる。0→1の企業ステージで、資金繰りから営業まで実務も含めてベンチャーの仕上げ。百貨店の出店に伴い、企業ステージが上がる。
2012年
再び独立
2012年の春より独立。
企業の人事コンサルタント業務(採用・制度設計)と就職支援活動を平行して行う。首都圏の公務員試験の民間面接官に携わる。公務員面接試験研究所の特別研究員として教材作りや、セミナー、合宿、個人指導を開始。2014年からは最も転職が難しいと30代以上で転職回数が多い、派遣歴が多い、などの不利な条件の女性の転職支援を開始。2015年3月一般社団法人エルフキャリアラボを設立。

実績

【転職支援】2012年より転職支援を開始。2014年からは、特に30代以上の女性の転職支援を「転職塾」においてセミナー開催や個人指導を行っています。
個人指導(27歳~47歳)の転職成功率95%。 平均3ヶ月で内定。
【公務員試験面接対策】既卒・社会人を中心に公務員の面接対策(プレゼン・論文・ES)を徹底した自己分析から想定問答まで添削し、模擬面接で指導。年間200名。合格自治体・省庁60か所。
【転職支援】
・30代女子サクセスマイル転職塾において、セミナー開催のほか、個人指導で30代、40代の派遣歴が長い、もしくは転職回数が多い女性を中心にサポート。2012年秋からの個人指導は300名を超えており、3ヶ月以内の内定確定率85%。書類作成や模擬面接だけでなく、メイクや服装まで徹底プロデュースします。男性はネクタイまでイメージを改善。
【公務員試験面接対策】
2012年より首都圏の自治体の面接官経験を通して、新卒よりも対策が難しい既卒(公務員受験浪人)および民間企業からのキャリアチェンジ、公務員から他の公務員への転職を個人指導。徹底した自己分析と想定問答に、応募先を想定した本番さながらの模擬面接で合格に導いてまいりました。プレゼンや論文の対策も得意です。教員の面接指導もあり。夏にはキャンプ開催。
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