法人・ビジネス の専門家に無料でQ&A相談 (7ページ目)

法人設立までの経費について

来年の4月ごろに法人を設立して、企業をはじめようと考えております。実際は1月くらいから準備として動き出す予定ですが、法人設立までに使用した経費（交通費等）は、法人設立後に使用経費として計上できるのでしょうか？出来ない場合は、処理としてはどのようにすればいいのでしょうか？

入社3、4年目社員の研修について

こんにちは。初めて質問いたします。宝飾企業の人事部で教育研修を担当しております。入社3、4年目の若手社員に向け、「後輩指導の心構えと姿勢」及び、若手社員に求められる”何か”を併せた集合研修を行いたいと考えております。”何か”を含め、ご提案いただければと思います。真剣に講師の方を探しております。どうぞ宜しくお願いいたします。

株式会社で赤字の場合のコスト

一人株式会社を興そうと考えておりますが、この形態でもし利益が出なかった場合に、それでも必要となる税金その他費用にはどういったものがあり、どの位かかるものなのでしょうか。起業前に最悪のケースにつき確認しておきたく、よろしくお願いいたします。

損益計算書

はじめまして、こんにちは。独立開業に必要な資金の融資を受けるときに銀行などに提出する損益計算書の作り方で注意しなければならない点、テクニックなどあれば教えてください。

社員からのメールについて

人事を担当しています。現場からの色んな意見を吸い上げたいと思い専用のメールアドレスを作り「どんなことでも気軽にメールください！」と告知したにもかかわらずメールが着ません。又、「メールを見るのは担当の人だけですか？」と心配そうに確認する人もいます。どうしたら良いでしょうか？アドバイスをお願いします

誓約書について

はじめまして、よろしくお願いします。私は現在IT会社でプログラミングの仕事をしていますが、次回の契約が切れる来月を機に独立することになりました。 これから自分で独自に注文先と契約し事業展開していこうと思っているのですが、実は今の会社から退職にあたっていくつかの誓約書のようなものを提出するように言われています。　内容は2年間同業他社への就職や同業の事業をしないようにとか、損害賠償とか、何か会社側の一...

会社の行方

二社が業務提携した場合、そもそも業務提携とは、何故するのですか？提携後は、大概どんなことが起きるのでしょうか？必ずしも、合併するとか吸収合併されるとか何か続きがあるものなのでしょうか？そのうちの一社に勤務しているので、人事等で何が起きるのか、不安になり質問させて頂きました。

個人事業主？会社？

はじめまして。よろしくお願いします。現在55歳の会社員ですが、この春定年前に退職することになりました。　リタイヤ後は今までのコネクションを活かし自営（エンジニア）で商売を始めます。　従業員は雇わず1人で妻のサポートを受けながらフリーでやっていくつもりです。まわりからも取引上のイメージも考えて会社組織にするべきとアドバイスを受けたりしているのですが、スタート後すぐの立ち上がりはないだろうと、1年くら...

契約書作成

運送契約書作成したいんですが

ネットショップ

現在はパニック障害のために仕事をしていませんが、アロマの勉強をしてアロマ関係のネットショップを開きたいと思っています。ネットショップとはいえショップ専用の包装紙や段ボール箱とう、また商品の卸などにお金がかかると思います。いくらぐらいあればネットショップを開けるでしょうか?また自分の体調や用事など休みについてはある程度の自由が利くでしょうか?

経済

日本のバブル経済は何故起こったのでしょうか？

ネットショップ運営における賠償責任保険

只今、個人によるネットショップ運営を検討しております。取扱商品は、自作の犬用首輪です。万が一、商品を使用中に商品の不備により、犬や人に事故が発生してしまった場合、保険に入っていたほうがいいのでは？と考えております。ネットショップの運営スタイルですが●レンタルサーバー等による自作のホームページにおいての販売で、実店舗販売やネットショッピングモール等での販売はいたしません。●所得が出ないうちは、軌道に...

住宅ローンの連帯保証と開業資金の融資

今月末で会社を退職しフラワーショップの開業準備に入ります。開業費用が600万円ほどかかるのですが、自己資金100万円を入れて足りない分について借入れを申込もうと考えています。　そこで問題は私自身も働いていたこともあって主人だけでなく私も昨年購入した自宅の住宅ローンの連帯保証をしていることです。　金額は1,000万円（主人は2,500万円）です。　このような条件でも開業資金の融資を受けることはできるでしょうか？　

制作・開発力の重要性について分かってもらえません

IT系企業に勤めるサラリーマン・男性・30代です。勤務先企業はインターネット広告・サービス等を行っております。中でも私は主に、某サービスの立ち上げから一貫して、企画・制作・開発を行っておりますが、実は入社時から3年間、ずっと同じ悩みを抱えております。それは、インターネットの広告・サービスを主業務としているにも関わらず、制作・開発力が極端に弱く、予算・採用などの面をはじめとして、案件のプライオリティ...

地方自治体の仕事を請けており一般者とのトラブル

相談にのって頂き解決方を教えて頂きたいのです。お願いします。地方自治体の放置自転車を売却して頂き購入しているのですが、自転車運搬・搬出の際に一般者の車が出口をふさいでおりどかさないと言われ一般客ともめ口論になり、のちほど役所の方に苦情の連絡を入れ、役所側はお詫びした方がいいのではないかと言われております。私は全く悪いことなどしていないのにお詫びなど出来ません。むしろする気など全くありません。役所か...

副業は成り立つのか？

アフィリエイトやネットワークビジネスを始め、さまざまな副業がネット上で宣伝されています。そしてその多くが「副業」として紹介されていますが、多くの方々は気軽に空いた時間で楽に稼げるという印象を持っているように感じます。はたして、その意味において副業は成り立つのでしょうか？収入源を増やす他の方法などもお聞かせいただけますでしょうか？

株式会社の機関設計について

外国の会社が日本に子会社を設立する場合の法関係について調べています。外国親会社の社長（日本に居住しない者）＝日本子会社の社長となることは可能でしょうか。いわゆる社長というのは代表取締役社長、代表取締役、取締役社長などのうちどれを指すのでしょうか。また日本の会社法において、それぞれの権限や責任など違いを教えていただきますようお願いします。

起業と社会保険加入

会社を始めるにあたり正社員を採用しますが、社会保険についての質問です。　やはり社会保険加入は義務でしょうか。　実際未加入の会社は多く罰則を受けた会社もないようであいまいな部分もあり社会保険料の負担を考えると躊躇せざるをえません。　このあたりについてご意見をいただきたいと思います。

ブランド品の販売

5月よりお店（実店舗）をオープンします。ブランド品をイタリアの直営店より買い付けて販売する予定です。国内では、大手の商社が輸入元となっています。イタリアの直営店で買ったものを、自分のお店で販売することは問題ないと聞いていますが、確認のため、専門家のご意見をお伺いできますでしょうか？

特許申請がしたい

いいアイディアが出たので特許申請がしたいのですが、資金があまりありません。健康商品なのですがどうしたらいいですか？公開して盗まれたくもないのですが。

海外へのネット販売に関する注意点について

Webサイトから、海外向けに生物を販売しようと思っています。通関等の輸出業務自体については、商品の卸し元が使っている輸出業者を通して行う予定なのであまり心配はしていないのですが、インターネットを通じて海外に販売する上で、Webサイト上に記載しなければいけないことはあるのでしょうか。（日本における特定商取引法に基づく表記のようなもの）日本からの出店なので、日本の法律に基づいた記載があれば十分なのでし...

開業予定がある場合の自宅購入について

こんにちは。現在、４年目の勤務医をしています。昨年、結婚したこともあり自宅マンションの購入を検討しています。そこで心配なのが将来、医院を開業する場合に住宅ローンがあることで開業資金の融資が受けられないのでは？ということです。住宅ローンは現在の家賃相当を毎月返済するつもりでいますので、返済により家計が厳しくなることはないと思っています。開業資金、融資についての知識がありませんので、アドバイスよろしくお願いいたします。

株式会社の募集設立について

小口株主を集めて株式会社を設立しようと考えていますが、運営コストがかかりマイナスだとの意見をもらいました。発起設立と比べて、具体的にどのていど大変なのでしょうか。

Web用動画制作の相場

脱サラし、自営を始めようと考えており、素人くさくないサイトを作りたいと考えています。Flashなど、ある程度は自分でできると思っておりますが、他のサイトとの差別化と、扱う商品が業務用で、解りやすい説明をするにはどうしても実際に使っている映像を使いたいのですが、それを自分でやると、どうしても素人くさくなるのは目に見えているので、どこかに制作を依頼したいのですが、そもそもどのくらいの費用を想定しておけ...

専門業務型裁量労働制について

当社はシステム開発、コンサルティングを業としており、専門業務型裁量労働制で従業員を雇用しようと考えております。この場合、労働時間の配分は従業員に任せるという事ですが、就業時間（始業および就業）は一般従業員（事務職等）とは異なるのでしょうか。その場合、就業規則の中の就業時間はどのように記載したらよいでしょうか。