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青色専従者の健康保険被扶養者調書について

初めまして。山本と申します。本日ご質問させていただいたのは、かなり緊急であり、自分では調べ切れなかったため、専門家の皆様のお知恵をお借りしたくご質問させていただきました。（質問内容）青色専従者の健康保険被扶養者調書について（背景）昨年度より副業を実施しており、本年度から個人事業主として青色申告者として登録しております。また、その際に妻に青色専従者として事業に従事してもらっています。そこで、本年度の...

開業時の仕分け

よろしくお願いします。個人事業を開業しました。弥生の青色申告を使用していますが、最初から経理で困っています。開業前に建築会社と契約して　400万ということで着手金を300万支払いました。その後開業してから　残金100万を支払いました。その仕分けがわかりません。未払金でどう処理するのでしょうか？経理初心者です。お教えください。

個人事業の開業の仕方

個人事業の開業の仕方についてお聞きします。個人で英語スクールを開業する予定です。塾の場合は，特に何の届出もしなくていいと聞いたのですが，それで大丈夫でしょうか。どちらでもいい場合は，届出をしなかったら不利な点とかあるのでしょうか。また必要な場合は，どこでするのか，また届出は後から出してもいいのでしょうか。それと，届出をしてなくても，確定申告はできるのでしょうか。最後に，開業に当たって，注意する点や知っておかなければならないようなことがあれば教えてください。

休日出勤と代休、振り替え休日について

労働者側の質問ではなく、管理側からの質問です。事前申請の無い休日出勤（事後申請）の場合、事前に休日の振替ができません。この様な場合、部下が休日出勤分の休暇を取った場合は代休となるのでしょうか？また、同様に事前申請の無いまま休日出勤をした部下ですが、午後２時から出勤し、夜中の１１時まで勤務しておりました。この場合、部下が出勤分の休暇を取る場合に１日休暇を認めないといけないのでしょうか？また、この場合でも代休となりますか？

本社経費負担金はどの程度が妥当か

きれいな先生に標題の件についてお伺いいたします。弊社は小売業で、本社にかかる一般経費を全て各店に按分しています。以前いた会社では、売上高に対して数％（６〜７だったと思います)各店に負担してもらっていたと記憶しています。よって本社のＰ／Ｌはマイナス表示でした。弊社で経理を実際担当するようになって一般管理費の全てを按分していることに違和感を感じています。本社のP/Lは現在、特別利益、特別損失以降の数字...