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被害者ではありませんが、残業時間の制限（○○時以降でないと承認しない、○○時までしか承認しない等）、言葉による暴力を日常的に行っているらしい部長がいます。会社の人事部も事実を認識しながら具体的な対策を取っていません。実際その部は人の入れ替わりが激しく、それらが原因の１つであることは間違いないと思いますが、私は職場も別で、うわさとして聞いているのみなので客観的な証拠はありません。残業代に関しては、残...
- 回答者
- 羽柴 駿
- 弁護士
2年ほど前、未成年の女性の児童ポルノを故意に2人に拡散してしまって、でも直ぐにダメだと思って全員に消してもらいました。(目の前で)それが先日になってその女性にバレて警察に事情聴取をされました。いま、その写真は少なくとも自分の知ってる範囲ではどこにもありません。相手の女性も見てないと言っています。この場合何の法律の違反になりますか？また、前科がつくことになりますか？自分はまだ未成年です。
- 回答者
- 奥村 徹
- 弁護士（大阪弁護士会）
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