キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (19ページ目)
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キャリア・仕事 に関するQ＆A一覧
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皆様はじめまして。保育園年長さんをもつ働くお母さんです。転職活動中で紹介予定派遣の面接を受けました。うまくいけば数ヶ月後に契約社員として働けるというもので、面接も好印象だったのですが、残業の多い職場とのことでした。派遣会社の営業の方も「帰りの時間などの物理的な問題になるでしょうね」と言っており、面接官の方も「弊社も今後はワークライフバランスのことを考えていかなければならないところです」とコメントさ...
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- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
３０代前半の子持ち主婦です。家庭に入るまでは、実家の不動産業の会社で経理をしていましたが、ほとんど会計事務所にたよって仕事をしていたので、今更ながらに簿記３級をとろうとしています。主人の収入だけでは、今後自分の望む教育をこどもにしてやれないかもしれない＆自分としても数年のうちには仕事につきたいと思っています。経験あるのが経理業務なので、とにかく簿記３級と２級はとろうと思うのですが、さらに高収入を目...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
今、派遣で働いていますが、派遣会社からの連絡が全くなく、派遣の意味があまりないように思っています。なので、派遣先に直接雇用(アルバイト)で働きたいと思っています。そのことを派遣先には伝えましたが、法律上の問題を気にしているようです。その場合、派遣先は派遣元に手数料を払わなければいけないのでしょうか？
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
今まで扶養範囲内で仕事をしてきまして、年間130万円には全然満たないものの10月〜12月までの３ヶ月間の仕事をするにあたり厚生年金・健康保険等の加入が条件となりました。抜けるにあたり配偶者の会社に申告が必要でしょうか？（主人は面倒くさいと嫌がってます）また、３ヶ月抜けることでのデメリットは何でしょうか？
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
代休で休んでいる最中、会社から呼び出されたら、その日は休日勤務になりますか？
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
27歳、1歳7ヶ月の子どもを持つ専業主婦です。前職は製薬会社の営業（ＭＲ）として丸2年働いておりましたが、結婚を機に退職しました。（主人と新婚から別居になるのが嫌だったのでやむを得ず退職を決意しましたが、今となってはその選択を誤ったと多少後悔しております。）産後子育てを楽しみながら専業主婦でいる生活に満足してきたのですが、2ヶ月前ＭＲの認定資格が来年1月末で失効してしまうということに気がつき、それ...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
25歳、独身女性です。現在、バイトで物流倉庫の事務仕事をやっています。そこは立ち上げから5年未満の新しい営業所なのですが、以前はそこで現場の一員として働いておりました。派遣問題の絡みで事務所の人間が減ってしまい、PCを扱える私に声がかけられたと言うのが事務所に入った経緯です。問題は此処からで、前任者退職後、上司の提案で席替えをし、リーダーの隣の席にしてくれたことは良かったのですが… リーダーが仕事...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
家庭の事情の為、仕事を退職することになりました。８月下旬に上司に退職の意思を告げましたがなかなか退職届を書かせてもらえず、（専用のフォーマットがあり上司が用意しないと記入できません）先日やっと退職届を提出。それも遅くなってしまったから今日中に、とのことで休日出向き記入しました。ところがその退職届をまだ本部に送ってないからという理由で退職日程を変更しろと言われ、大変戸惑っています。８月下旬に退職の話...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
初めまして。退職について質問させて頂きます。私は、現在IT系企業でプログラマとして働いています。今年で４年目になるのですが、きつい納期に追われる仕事で、精神的にきつくなり退職を考えるようになりました。 質問は、伝える時期なのですが、現在直属の上司がかなり納期のきつい仕事にかり出され、自社にいない状態です。私自身も、今月からその仕事に配属されることになったのですが、事情があってまた自社に戻って別の...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
仕事上のトラブルについて相談させてください。私はある会社で外注スタッフとして働いていましたが、私の態度が気に入らないという理由で、突然に、仕事を打ち切る旨を申し渡されました。それを言い渡されたのはお酒の席で、その状況を客観的に見れば、相手方が酒に酔ってキレてしまい、弾みで言ったように誰しもが思うような場面でした。あげく路上で言い争いになったうえ、私は暴力まで受け、大変な苦痛を味わいました。私はこの...
- 回答者
- 金井 高志
- 弁護士
３４歳、独身、女性です。銀行４年、派遣２年を経て、現在ある団体で約５年間会計に関する制度改善の仕事に就いております。会計業務の実態を調べ、課題を整理し、解決策を提案したり、その進捗を管理する仕事です。もともと大学では会計を勉強し、新卒時は経理職を希望しておりましたがご縁が無く、当時ご縁のあった銀行に就職しました。しかし、どうしても経理職を諦められず、派遣で生活をつなぎながら現在の勤務先に採用されま...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
派遣社員が「出産のために仕事を休んだ場合」に出産手当金が、産前・産後合わせて９０日近く支給されると聞きました。私は現在妊娠５ヶ月の妊婦で、予定日は来年２月末です。今の勤務先とは３ヶ月ごとの更新で、３年が経ちました。来年１月末までは、契約更新してもらえる事が決まっていますが、その後、新卒採用の時期ということで、人事の関係で私が復職できるかは確約できないとのことでした。そこで質問ですが、?復職の可能性...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
45歳、女性です。夫の度重なる借金のため、離婚を前提にこの2年の間、自分なりにキャリアアップに努めました。（保育士でしたが、精神的なショックで退職）この間、簿記3級と2級を取得しました。1年間会計事務所でパートとして働き、現在は17年前に少しだけ務めた会社に声をかけていただき、いずれは正社員ということで仕事を始めました。（2か月になります）しかし、すぐには正社員になれないかもしれないようで、また、...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
現在、介護保険指定事業のデイサービスで介護職員をしながら、修士論文作成に追われています。とても切羽詰っていて、無事に書き上げて卒業することが最優先最大の目標です。新年度からは別な介護関係の仕事に尽きたいと考えているのですが、就職活動は当分できません。仮に順調に論文作成を終えても２月頃になる見込みです。それから新年度に向けての就職活動で仕事に就くことはできるものでしょうか？介護支援専門員と社会福祉士...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
病気で倒れて救急搬送され、その後も具合がわるかったり、色々な検査をしたりと、会社にその旨を伝えて2週間休みました。その際に、診断書も2枚会社に提出しました。私は、診断書も提出したし、てっきり病欠扱いだと思っていました。が、昨日の給料明細をみたら、バッチリその分の有休が引かれていました。有休を使うとも私からは言ってないし、有休になるとも会社からは直接言われていません。診断書も2枚提出したし、内容も過...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
大手製造業勤務（大卒）で今年で９年目になります。将来的にに管理部門、とくに経営戦略部門でのキャリアアップを希望していたのですが、先が見えにくいと思うようになりました。入社１年目は事業部での経理事務、そこから５年間管理会計業務、ようやくおもしろくなって来た所へ、畑違いの生産管理部門へ異動。勉強にはなりましたが、労働時間やストレスの点で不満があり、将来的に管理部門に戻りたいという希望を出したところ、本...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
ここ最近の不景気で、給与等の不安もあるのですが、やりたいと思うことが見つかり、転職を考えております。しかし、不安が募り、前に進めません。高校・大学と建築を勉強してきて建築系の仕事をしていましたが、いろいろあり、３年前から、電機系製造業の会社に勤めています。つい先日、友人との会話で建築の話になり、すごく楽しかったこともあり、「やっぱり建築が好き！」という気持ちが出てきたのです。そして、１級建築士の資...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
こんにちは、就職活動について質問です。日本で2009年3月大学卒業後、2009年3月にスリランカ Kelaniya University PostGraduate Institute of Pali and Buddhist Studies（1年ディプロマ）に入学し現在在学中です。2010年12月末に最終試験があり、3月に卒業見込みなのですが、まだはっきりとした日にちは未定という状況です。最終試験...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
大学院を１年次で退学しました。理由は、アカハラ（アカデミックハラスメント）です。そして、退学した後すぐに就職し、今年で3年目になります。しかし、現在転職を考えています。転職をする原因は、様々あります。例えば、・労働基準法を確実に違反しているような勤務体制・働き出す時に提示された条件とはかなり異なる給与体制・部下を守らない上司たち・キャリアアップが望めない体制こんなところです。私自身、仕事内容は楽し...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
質問させていただきます。国立大薬学部4年のものです。4年の途中まで大学院進学の予定でしたが、病気のために秋から1年間休学することになりました。今まで就職のことを考えていませんでしたが、休学するということで、就職に関して調べるうちに、学部卒で自分の興味のある仕事を見つけました。今年就活しようと思うのですが、現在4年生であるため休学の理由を聞かれると思います。休学の理由として・○○の仕事が学部卒も募集...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
私の兄が、先日精神科に入院となり、アルコール幻覚症という診断がおりました。今のところ３ヶ月入院が必要と言われていますが、実際どのくらい治療・療養が必要なのかわかりません。入院から、職場は休職ということになっていますが、それもこの先どうなるか。兄は結婚していて、子供もいますので、この先が心配です。どういう補助が受けられるのか、どのような手続きが必要なのか教えていただきたいのですが、よろしくお願いします。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
私の会社は、入社後半年で年休が付与されます。基準日は4/1です。私は正社員として4/6から途中入社し、来月10月から年休がもらえるのですが、その日数は、基準日から6ヶ月経過しているという理由で、初年度10日の12分の6、つまり5日だと言われました。これは法律的に妥当なのでしょうか。ご教示ください。ちなみに、来年H22.4/1には、2年目として11日付与されることになっています。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
就業規則にある就業時間は9時から17時までとなっています。ですが、社風？として17時半まで残らなければなりません。17時で帰りたい時は上司の了承を得なければならないようです。全社員で20名ほどの会社ですが、部署により、了承を得ないといけない所、得ずに帰っても良い所とバラバラです。私の所は了承を得ないと仕事をさぼって帰ると次の日にお叱りをうけます。終了時間は１７時ですから、なぜわざわざ了承を得ないと...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
27才、派遣社員です。今後のどんな仕事をしていくか悩んでいます。現状は産休代理で1年契約、今年の12月末までとの契約でしたが1月までに延長してほしいとのことで1月末ではいようと思っています。1月辺りからまた派遣の仕事を探そうと考えていますが、派遣切りもあるなか、もっと早くから動いた方がいいのでしょうか。また、正社員や契約社員も考えた方がよいのでしょうか。派遣社員になる前の仕事でストレス障害とドクタ...
- 回答者
- 竹間 克比佐
- 転職コンサルタント
色々と分らない事があります。人を育てると言う事、、私にはどうしても上手くできません。私がいま下を育てないといけない仕事の１つがVMDです。私は先輩からコトバで指導を受けた事が無く、先輩のをみて吸収して、自分がやったのを「いいよ。」と言われながら次の日に直される事で覚えていきました。でも、自分はそのやり方がよいのかが分らないしそのやり方は出来ません。なので、後輩に指導をする時は一度やってもらって出来...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
今年父が亡くなり、父の所有地で55年間飲食店を営む父の弟から、高齢の為リタイアの際、営業権の買い上げを求められました。伯父が持参した書類は、祖母が亡くなった際の遺産分割協議書で、「店の譲渡は第三者は認めず、やむを得ない場合、所有者（父の名前）に近隣の金額を見て譲渡…」の一文がありました。兄弟と言う事で店舗賃貸契約書や保証金、公証証書はありません。伯父は8坪の店舗に対し2000万円の金額を要求しています。現在、土地建物の所有権移転登記が完了して私の名義です。払う義務が法的にありますか？
- 回答者
- 羽柴 駿
- 弁護士
９月末で派遣の契約（３年勤務）が終了しますが、10月末からまた同じ派遣元から新しい派遣先へ行くことになりそうです。この場合、約１ヶ月間待機期間が発生しますが、この場合有給休暇はどのようになるのでしょうか？社会保険や雇用保険などとあわせて一度リセットされるのでしょうか？
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
９月１日から正社員として働きはじめました。この会社は変形労働時間制を採用しているとのことでした。以前働いていた職場も変形労働時間制で、時間が不規則になるのには全く不満もないのですが、以前働いていた職場の人に聞くと、今月９月の１ヶ月の労働時間は１５０時間弱だというのですが、現在働いている会社は１６５時間ということでシフトが組まれています。現在の職場の方も、祝日があるのに、１６５時間はおかしいと言われ...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
初めまして私の旦那の件で相談があります。年齢は44歳で今年の５月にマイホームを購入し３年間勤めていた会社を体調不良(実際には上司との折り合いが悪く嫌がらせを受けていた）を理由に７月に自己退職をしました。旦那は中卒だったのでハローワークで学歴不問で経験不問の土木作業の仕事を見つけ本人はやる気はあったんですが会社から体力が着いていけないという理由で１ヶ月足らずで解雇され今度は配管工の仕事ですが面接して...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
皆様方のお力をかしていただきますようよろしくお願いいたします。結婚のため、関西に転居予定です（１０月）勤務していた会社は９月末退職予定で、現在就職活動中（正社員）です。夫、妻の両親は他県在住です。今後、出産を考えると、正社員と派遣どちらに視野を絞って就職活動をすればよいか悩んでいます。（子供が熱を出した場合など）また、通勤時間についても、悩んでおり、家事との両立ができるか心配に思っています。夫は家事には協力的で、働くことにも賛成してくれています。よろしくお願いいたします。
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
現在、１年更新の契約社員で勤務しているのですが、任期満了で更新なしと言われました。「１年経てば正社員登用します」と採用面接でも言われましたし、１度目の更新の際、上司から「今回は経営状況が良くないので正社員になれない、新しく人材を採用するのも出来ないので更新してほしい。けれど、数ヵ月後にいろいろ社内組織も変わるのでそのときに正社員に出来ると思います、もう少し待っていてください」と引き止められました。...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
現在育児休業中ですが、会社から退職勧奨を受けました。業績が悪化し受け入れができないとのこと。会社は育児休業期間満了後、有給休暇を消化しての退職を言っています。色々考えましたが、この勧奨に応じるつもりです。ただ、その後の生活もある為、就職活動は今からでも始めたいと思っています。育児休業期間は残り３ヶ月程ですが、雇用保険の育休手当金を受給しながら就職活動をするのは、このような事情でも不当になるのでしょうか。不当な場合、一度受給した手当金は返還しなければならなくなるのでしょうか。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
現在２５歳女性です。新卒で一般的には大手を言われる損害保険会社に入社し、２年半勤めて学生からの夢だった職種に転職し、地元を離れ大阪に来ました。しかし、仕事は不規則で会社もしっかりしておらず雇用保険もないような会社で給料もかなりの安月給で生活が厳しいです。辞めて地元に帰りたいですが、地方の為求人が全くと言っていいほどありません。現在の散々な個人経営の会社を見たので、やはり全職場のような大手がいいなと...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
会社の給与体系が「年俸制」で、毎月の給与明細には基本給と毎月固定の残業代（あらかじめ月40時間分の残業を見込んで上乗せされている。残業をしてもしなくても固定の残業代が支給される）が記入されています。標準報酬月額の計算に残業代が含まれていないようなのですがこれは法律的に問題ないのでしょうか？標準報酬月額の計算は“固定的賃金”で計算されるということですが上記のような賃金体系の場合は、残業代も固定的賃金に含まれるのではないかと思うのですが。。。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
始めまして。私は27歳独身女性です。6月に派遣の契約が終了し、現在就職活動中です。自信をなくし、キャリアも無く、この先の方向性を自分で決断できません。服飾系専門学校を卒業後、ある会社で2カ月ほど働いていましたが、会社都合で解雇されました。就職活動を再開しましたが、アルバイトのつもりで始めたベーカリーの仕事にやりがいを感じ、この仕事に進むのもいいかもしれないと思いました。しかし専門学校で学んだ事を生...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
はじめまして。いつも拝見しています。私は現在私立大学外国語学部に在籍しています。一年間アジア圏の大学に留学していたため現在5回生で、女子です。留学から帰国後は大学院に留学することを考えていたのですが、諸事情（経済的理由、指導を受けたかった教授が辞職されてしまったことなど）により、就職活動を今年の6月後半から始めました。あるメーカーから一般職として内定を頂くことができましたが、私が将来目指したい職業...
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
パート先で販売のお仕事に戻り、一ヶ月がたちます。いろいろ変化があり覚える事も多いのですが、人間関係が築けている分少し安心しています。仕事を始めるとやはり楽しくて時間が決まっているので頑張れば家庭と両立できている気がします。よって責任のある仕事をしたい。と思ったり、面談を重ねる毎に、日数を週４から週５へ変更したいと思うようになってしまいました。理想としては、最終的に契約社員・正社員と働きたいと思って...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
はじめまして。この度、3年半勤めていたソフトウェア開発会社を退職することになりました。3年間はソフトウェア開発の業務を行い、後半の半年は総務・経理の業務を行っておりました。総務・経理を行うことになった理由は、ちょうど私が担当していた開発が終わったというのと、当時の総務が退職して引き継ぐ人がいないというタイミングが合い、私の方で総務を行っておりました。退職のきっかけは、会社の業績不振による退職勧奨で...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
私は3月に会社を辞めました。退職届の理由は自己都合、退職日は3月31日です。 しかし実際には「辞めてください」と言われたことが発端で自己都合ではありません。しかし、揉め事等がいやだったので話し合って自己都合にしました。 私が問題にしたいのは退職日の件です。私の会社（学校）で社員待遇で辞めるのは私が2人目です。最初の一人の方は3月31日付けでしたが、退職前には有給を利用し、実働は25日ぐらいまでで...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
産休・育児休暇を取る予定です。上司に「引継は必要ない。後のことは心配せず、安心して休んで」と言われました。不安だったので社長に相談すると、「赤ちゃんを背負って仕事できないの？」と言われたので、断りました。その後、さらに上司から「引継は必要ない。」と言われました。何度も言うということは本当にいいのか…と思い妊娠8ヶ月を迎えました。しかし、休暇に入ろうかという時に、下記のようなことを言われました。「有...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
自営業の父が病気になり、自営業は今年の10月末で終了にする予定ですが、その後、私が加入している協会けんぽの被扶養者にしたいのですが、その際認められるかどうかお聞きしたいので、ご意見よろしくお願いいたします。現在の状況は次の通りです。・60歳以上の両親とは別居している・両親の今後の年収は年金収入のみで180万円未満（母は年間で18万円）・仕送り額が月6〜7万（父の年金収入額より少ない）以上の場合でも...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
現在、私は離婚調停中です。生活の為に７月から週５日の７時間労働（アルバイト）をすることになりました。勤め先には離婚調停中だとは伝えておりません。勤め先から社会保険に加入して欲しいと言われ現在、別居中の彼に手紙で仕事を始めたので被扶養異動届けの提出をお願いしますと頼んだところ、彼は虚偽の疑いがあると被扶養異動届けの提出を手紙で断ってきました。勤め先からは保険証をもらっていて、このままではどちらの健康保険組合にも加入したままです。どうしたら扶養を外すことができるのでしょうか？教えて下さい。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
去年から今年に掛けて、AutoCADのスクールに通い利用技術者1級、2級とトレース（機械分野）の資格を取得しました。 現在CADオペレーターの仕事を求職中です。 CADオペレーターとして就職できた場合の収入は、経験を積むごとに、収入が上がっていくものなのですか？（たとえば、職人さんの見習いと一人前のように） また、派遣での仕事の場合は、時給制なので、大幅な収入アップは見込めませんか？ 職業安定所の...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
今働いている職場の労働環境について質問です現在の職場には知人の紹介でその知人と共に就職したのですが、労働契約書を交わしていないため正社員なのかパートなのかどうかわかりません。（就業規則も見たことがない）勤務時間は10時〜20時、タイムカード等は無く給料は日給制で1日辺り8000円。毎月15日頃に手渡しで、残業手当などがついたことはありません。有給休暇があるかどうかも知らないので、就職して1年半ほど...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
３３歳（女/既婚）です。現在、営業事務として勤務していますが、以前はマスコミ関連の職種で、編集などの仕事を10年近くしていました。（営業事務になったきっかけは、事務職を勉強してみたいと考えたことが理由です）先日、上司から「部門の業績が悪く正社員として採用できない。パートでお願いできないか」と言われました。１年近くも試用社員のまま業務に取り組んできたので、今更という気も起きましたが、子供もおりません...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
今年の7月に第2子を出産しました。34歳主婦です。第1子を2003年に産んだのですが、出産前後にメンタルヘルスを崩してしまい、だましだまし働いていたものの、悪化してしまい、2007年10月に退職して以来、アルバイトしかしていません。ちなみに、職歴は塾数学講師 約1年半導体設計評価 約4年半基板（ハード）設計評価 約３年です。アルバイトでは、簡単なホームページ作成（HTML・CSS）と、雑務をしてい...
- 回答者
- 中井 雅祥
- 求人とキャリアのコンサルタント
不正行為をしてしまいました。処分についての質問です。営業をしています。成績のノルマがきつく自分の売上を伸ばすために行いました。顧客の名前を使用し、実際は自分で購入し支払も自分でしていました。現在通常業務をしながら、処分を待っています。待機中に不祥事を起こしたら即解雇と言われ１週間がたちます。退職願いを出そうと思ったのですが、部署の上司に返事を待ったほうがいいと言われました。解雇だけは救いたいと言わ...
- 回答者
- 金井 高志
- 弁護士
はじめてご質問します。よろしくお願い致します。これまで派遣社員として同じ派遣先で3ヶ月更新を繰り返し、約4年働いています。来年1月に出産予定で、今後も産休・育休を取得し働くことを希望していますが、11月末で契約が切れてしまいます。12月以降の更新を希望しましたが、更新をしたとしても実際働けない（産休に入ってしまう）という事で、認めてもらえませんでした。そこで疑問点が1つ。?このケースは均等法にある...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
1,620件中 901～950件目
