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通勤途中の交通事故

通勤途中に交通事故に会いました。信号待ちの停車中に後ろから追突されました。100対0だそうです、加害者の保険会社から通勤途中なので、労災でお願いしますとのことです、被害者なのに、被害者の労災を使うのですか？納得がいきません。教えた下さい。

回答者
本田 和盛
経営コンサルタント
本田 和盛
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント
    エリア :
  1. 千葉県

扶養手当

主人の勤務先に私（契約社員）の給与明細（３か月分）をコピーし提出したところ、交通費含め１３０万超えるので扶養からはずさないといけない。と連絡がありました。じつは、丸４年働いているので過去の分もだと思われます。「１３０万」限度で勤務していて交通費（２０万程度）が含まれるとは知りませんでした。主人の勤務先の規則を確認したら、扶養親族の認定について「その者の勤労所得、資産所得、事業所得等の合計額が年額１...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
    職種：
  1. 制作・クリエイティブ
  2. 編集者
    エリア :
  1. 東京都

通勤手当

夫の扶養に入っていますが、交通費を含め１３０万をオーバーしそうです。夫の扶養に入ったままにするために私の会社に通勤手当を返金するという申出は出来るのでしょうか？今年の分、前年、前々年分です。途中、私の会社が別会社をつくり転籍があり、また元会社へ再度転籍があります。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
    職種：
  1. 制作・クリエイティブ
  2. 編集者
    エリア :
  1. 東京都

パート職員の健康診断について教えて下さい。

従業員１０人程度の自営業をしております。毎年、正社員には健康診断を受けてもらっているのですが、パート職員の一人より健診の希望がありました。３年勤続のパートさんなので、法定の範囲であれば受けてもらおう思っています。ただ、この際、「乳がん健診や子宮がん健診」もオプションでつけて欲しいと言われました（マンモグラフィーと超音波検査など）。この場合、法的に雇用主が負担する義務はあるのでしょうか？出来れば労安則のプランでお願いしたいのですが・・・。よろしくお願いします。

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
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  1. 東京都

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