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人員整理について

はじめまして。現在、私が勤めている会社が、どうも業績が芳しくないらしく、人員整理を行おうとしています。人員整理の方法の1つが、今年配置転換で転属された人に週に2〜3回(1回は3〜4時間)の研修を半年行い、成績が芳しくなかった人をまた配置転換・転勤させようとしています。(配置転換後の部署はまだ具体的な作業内容が決まっておらず、該当された人は皆困惑しています。)成績で向き・不向きを決めるには研修期間が...

退職について

私の働いている事務所は所長と私の二人だけです。以前は4名で仕事をしていたのですが、今年の8月からこのような体制になりました。私は、体がそんなに強いほうではなく熱を出したりしてお休みを頂くことが2〜3ヶ月に1度あります。もちろん、有休の範囲内です。みなさんに協力頂きながら、なんとか3年半勤めさせてもらっています。しかし、2人の事務所では休めません。当然の事なのですが・・。私なりに体調管理をして頑張っ...

休職をするとどうなるか

主人(27歳、3年目)がハードな仕事と人間関係のストレスで疲れてしまいました。病院にいったところうつ病まではいかないのですが、今は休んで落ち着いた方がいいと言われたのと本人もそう思い、上司にはきちんと説明をして休みをいただいている状態です。休んで2週間になります。本人的には復帰も難しいと思っており、転職を考えています。いろいろ考えた結果、退職しようと思い、病院の先生と上司にいったところ、二人とも「...

紹介予定派遣のメリット、デメリット

短大卒業後、3年間派遣社員として働いていました。そろそろ正社員を目指したいと思っていたところ、派遣会社の担当者から紹介予定派遣のことを教えてもらいました。通常の転職と比較して、紹介予定派遣はどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

  • All About ProFileさん 
  • 2006/11/26 20:21
  • 回答1件

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