年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (6ページ目)

うつ病再発の傷病手当について

傷病手当について質問させて下さい。主人が、鬱病の再発で再休職しています。会社からは、最初の休職で１年半出されたので、今回は傷病手当は出ないと言われています。主人は復職してから、約１年仕事を続けて今回の再発に至りました。他の方の質問で（もう消えてしまったようですが）拝見しましたが、こういう場合は新たな病気とみなされ、又傷病手当が頂けると思うのですが、それは会社に確認する事でしょうか？こちらは立場が弱...

団体信用生命保険

初めて記入させていただきます。自身の事では無く恐縮ですが、住居購入にあたって入らなくてはならない団体信用生命保険に、下記の者が加入可能かをご存知でしたら教えて頂きたいと思います。加入予定のものは、50代後半、男性、現在高血圧・高尿酸で投薬を15年ほど続けております。薬を摂取し続けている為、結果数値は正常な範囲内となっております。ご返答頂けたら幸いです。

夫の扶養に入る：130万の収入見込みについて

色々調べましたがよくわからないのでよろしくおねがい致します。私は現在結婚しておりアルバイトをしています。収入は毎月20万くらいです。夫は今アルバイターで、四月から正社員として就職することが決まっています。そこで質問なのですが、夫の就職先の会社から、直近の3か月の給与明細を出すようと言われました。それに基づいて、4月からの収入見込みを計算し、130万超えるようであれば扶養から外されるといわれました。...

転職後の妊娠出産について

はじめまして。私は５年程努めた企業で2007年1月〜2008年8月まで育児休業を取得し、復帰したものです。来月から正社員で転職する予定ですが第二子を妊娠した場合の育児休業や給付金についてお伺いいたします。雇用保険は日数をあけずに加入できるとした場合、転職後職場復帰金をもらえるのでしょうか？また、転職後妊娠し、出産一時給付金や産休の給付などの保証を受ける為に、入社何年以上、などの決まりがあるのでしょうか？お教え頂けたら幸いです。

傷病手当金の受給について

昨年9月1日より入社した会社を12月中旬より休職しております。現在の会社での被保険者期間は１年を満たしておりませんが、転職前の2004年4月〜2007年12月まで前職の会社で健康保険に加入しておりました。会社に在籍していなかった2008年1月から同年8月末までは父の扶養に入っていたのですが、こうしたブランクがあっても傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？？？なお、前職で傷病手当金の受給はなく、離職...

企業型401Kで掛金により年収１３０万未満となった場合

質問させてください。企業型401ｋが勤務先でも導入される予定です。私は現在、厚生年金被保険者のパートです。年収は180万ほどです。401Ｋの制度解釈として、掛金額は直接会社から拠出されるため給与明細＝収入に入らず、税金と社会保険料がそれに係る分減額になると理解しています。私の場合、毎月の掛金額を4.5万円としますと、月々約9.7万円　年収126万円になります。これは、給与明細上も源泉徴収票上もその...

出産を控えての保険見直しについて

現在、妊娠7ヶ月の専業主婦です。夫２７歳　私２７歳です。子どもが生まれることもあり生命保険、医療保険を見直したいと思っています。先日保険会社のライフプランナーが家に来てくれいろいろ説明してくださいました。現在の保険内容は、夫→生命保険500万（勤務先の団体定期保険一年更新）　　　　　　　　　　　医療保険終身（入院日額5000円）　　　　　　　　　私→なしという状態です。ライフプランナーに勧められた...

医療控除

こんにちは、医療控除について質問いたします。妻が今年妊娠をし来年の６月に出産予定です。医療控除をしたいとおもっているのですが、今年１２月までの医療出費が10万円にはなりそうにありません。また来年と合わせて10万以上の医療控除をすることは出来ないのでしょうか。私達のように年度を挟んで出産や治療を受けている人はどうすれば良いのでしょうか。よきアドバイスを宜しくお願い致します。

国民年金保険料

最近、妻宛に平成19年4月〜10月分の国民年金保険料の支払請求書が届きました。妻は上記の期間中仕事を止めていたにも関わらず、私（会社員です。）は第3号被扶養者の申請を失念しておりました。この場合、過去に遡り第3号被扶養者修正申請のようなものを提出することで国民年金保険料を支払わずにすむ方法はありますでしょうか。すみませんが教えていただけると助かります。

扶養の件

退職後の健康保険の件で教えてください。12月10日で正社員は退社し、その後、月間５０時間以下の特別契約社員で働きます。所得税上の扶養範囲内で、会社の雇用保険の適用にもなりません。103万円以内での就労ですので、夫の健保の扶養に入る予定ですが、私に12月中は所得があるため、扶養は1月1日以降になる、失業保険の詳細を教えてくださいとの回答を夫が会社から返答されたようです。私は、現在の会社の健保が、退職...

扶養について

自分なりにいろいろ調べてはみたのですが、よく理解できなかったので質問させて下さい。我が家は旦那と共働きをしているのですが、私が出産を機に今年の11月30日で退職します。私は勤続10年8ヶ月で退職金はだいたい120万円でる予定ですが、退職金が支給されるのが来年1月になります。（出産手当金や失業保険の給付を受ける予定はなく、平成21年度の収入はこの退職金のみになります。）退職金は一時的な所得なので所得...

年末調整（保険料控除）について教えてください

37歳主婦です。年末調整（保険料控除）のことで教えてください。今年の7/22に会社を自己都合退職し、現在雇用保険の給付制限中ですので、無職で扶養にも入っていません。国民年金や国民健康保険は私が確定申告するのと、夫の年末調整で行うのと金額的に差がでてきますか？また生命保険料控除は夫の年末調整で申請出来るのでしょうか。（契約者：妻、受取人：夫。控除証明書は私宛にきています。）不勉強で申し訳ありませんが教えてください。＜参考＞夫の年収520万妻1月〜7月までの収入237万＋退職金300万

傷病手当金について

　はじめまして。今年12月に出産を控えている者です。私は今現在、二年半勤めた会社の産休中なのですが、8月頃から悪阻等で体調が思わしくなく、有給を消化仕切ったあと、お休みさせてもらっています。理解のある会社で、出産手当金の支給の都合上、実際は8月半ばから出勤していないにも関わらず、退職ではなく休職という形にしてもらっています。なので、出勤はしていないのですが籍だけある形にしてもらっています。もちろん...

失業保険はもらえますか？

12月で現在3年半勤めた会社を退職し夫の扶養に入る予定でいましたが、会社からの依頼で、扶養範囲１０３万円を越えないよう、月５０時間程度の契約で働くことになりました。この場合は週２０時間以下の労働になるかと思いますが、失業保険がでるのでしょうか。出ないと思っていたのですが、どこかのサイトで、週２０時間以下であれば支給対象になるとなっていたので確認したいと思いました。

ちょっと問題が発生しました。

先日はアドバイスありがとうございました。社会保険事務所に出向き、教えていただいたとおりの書類をいただいてまいりました。ところが、私が退職した後のH１６年度、H１７年度の非課税証明書が必要といわれたのですが、H１６年度の証明書が取り寄せられない状態になっていました。当時、都合上夫と私の住民票が違っていたのですが、その場合特別な手続きが必要だったらしいのです。（都道府県も違っていたからよけいかもしれま...

ねんきん特別便の空白

ねんきん特別便が届きました。私は、Ｈ１４年８月に退職しすぐに結婚しています。退職後は同じ職場で働いていた主人の扶養に入ったのですが、特別便の記録だと退職後の記録が空白になっています。その間の夫の記録はちゃんと記載されています。その後、夫の職場が変わり新しい職場になった時と同時に私の国民年金記録も記録されました。私が職場を辞めてから夫が新しい職場になるまでの期間が空白になっているのですが、手続きの不備なのでしょうか？

結婚後の妻の扶養について知りたいです！

私、今年の11月に結婚予定なのですが、「扶養」の手続きや、「確定申告？」「国民健康保険」についてよくわからず困っております。自分で調べてなんとなくはわかったのですが、具体的にベストな形が良くわからずいくつかお聞きしたく思います。状況は●夫（私）は現在会社に勤務中●妻はすでに会社を辞めており、現在国民年金、国民健康保険に加入中。現在仕事はしておらず、給与収入はなし。11月から失業保険を給付予定でござ...

国民年金の特例免除を追納するかどうか

先日会社を退職し､厚生年金から国民年金への切替の為役所へ行ったところ､失業中という事で特例免除が適用されることを知りました｡受給資格期間にカウントされること､全額免除の場合3分の1受取額への計算がされること､2年以内であれば加算金無しで追納出来ること､等理解しました。果たして私の場合､無理して追納した方が良いのか、そのまま納めない方が良いのでしょうか｡　独身女性 37歳(20歳から切れ目無く納めて...

育児休暇中の仕事

現在、妻は育児休暇中で給付金を受給しており保険料の免除も受けています。子育ても落ち着いてきたので、週に1〜2回別の職場でバイトをしようと考えています。というのも、前の職場に復帰となるとフルタイムの出勤となりそうなのです。このような働き方は問題ないでしょうか？給付金、保険料の免除がなくなりますか？

扶養について

はじめまして。　社会保険の扶養についてお伺いします。今年6月末で退職し、現在失業給付中です（収入は約130万　と　失業保険約40万円です）10/20で失業給付が終わり、今後の働き方を悩んでいます。主人の会社に問い合わせしたところ、失業給付が終われば今までの収入は関係なく扶養に入れる、との事でしたので、入ろうかと思います。（健康保険や年金の負担も大きいので・・）ただ、私自身、来年1月から派遣等で長期...

退職後の出産手当金について

出産手当金は、働くママの為の制度であることは理解していますが、家庭の事情などで出産後働き続けることができない私は、産前ギリギリまで頑張って働いて退職する予定でいます。こちらのコラムに、退職日に出産手当金をもらっている場合は、1年以上勤めていれば、退職後も継続して手当金が給付されるとありました。私は１２月５日出産予定で、退職は１０月３１日退職を考えています。上記の見解であれば退職後も出産手当金を受給...

育児休職中の退職について

カテゴリが違っていましたら申し訳ございません。私は２００５年に第１子を出産し、その子の育児休職中に第二子を懐妊し、２００８年に出産、２０１０年４月まで育児休職の予定です。仕事は航空会社のCAで正社員、９年勤めました。しかし、主人の職場が２月から変わり、保育園の送り迎え等がまったく出来ないこと、復帰後の子供の世話をしてくれる予定でした両親の健康面での問題から、実質的に復帰はかなり困難な状況となってし...

産休か退職か迷ってます

現在妊娠中の会社員です。来年出産を控えているため、仕事は年内いっぱいまでの予定です。産後、職場復帰できるかは分かりませんが、産休を取る予定でいました。ただ、会社は、雇用保険には入っているものの社会保険がなく、私は国民年金と国民健康保険に加入しています。一方、夫の会社には社会保険がありますが、扶養に入るには離職票の提示が必要です。産休中は雇用保険から給付金が出ると聞いたことがあるのですが、仮にもらえ...

パートは扶養範囲内か、私学共済か

現在私立学校でのパートが内定しているものです。そこで扶養控除内で130万を超えないように働くべきか、主人の扶養から外れて私学共済に加入するべきか迷っています。　パートでは休みがなく働いたとすれば月11万程度、更に交通費が一万円、年一回賞与があるという形です。主人には扶養手当がなくなると苦しいので控除内でと言われておりますが、インターネットで調べると年金など私学共済にもメリットがみられるようです。一...

任意継続か扶養か、年金の手続きは

今月15日退職予定の妻が来月1日より再就職が決まっている場合、一旦夫の扶養に入れて再度外れるのか、任意継続にして再就職するのかどうすればいいのでしょうか。任意継続にした場合退職月の年金の手続きも必要だと思うのですが。再就職が明らかな場合について教えてください。