年俸制のメリット・デメリットについて

こんにちは、初めて質問させて頂きます。
現在転職活動中で毎日のように求人サイトを閲覧していますが、最近は興味を引かれる求人を見つけても、給与体系が「年俸制」であるということがとても多いです。それが昨今の流れなのかもしれませんが、年俸制の給与体系には少々不安があり（例えば常識の範囲を超えたサービス残業があるとか、徹底的な実力主義で結果的に昇給が望めないとか）、仕事内容に惹かれても応募するのに躊躇してしまいます。不安定な景気の状態が続く今、実際自分の就職活動も書類選考すらなかなか通らない有様で、選べる立場でもそんな場合でもないとも思うのですが、また、「賞与」を完全に諦めてしまうのも寂しいです。例え年俸額が、標準的な１年分の給与プラス賞与額と変わらないとしても、以前の会社で、例え僅かでももらえる楽しみが実際モチベーションにもなっていたことを考えると、踏ん切りがつきません。
自分は今までに何度か転職を重ねており、これが最後の就職、叶うなら終の棲家にしたいという思いで活動しており、今後一生働くことを考えると、後悔のない様にしたいと思っています。
実際のところ、世の中が従来の給与体系から年俸制への転換時期に入っているという事実はあるのでしょうか。だとしたらやはり古い価値観に囚われず、その点は割り切るべきなのでしょうか。専門家の方から見て、年俸制のメリットデメリットとなどのようなものでしょうか。
ご助言頂けましたら幸いです。