対象:人事労務・組織
回答:1件
本田 和盛
経営コンサルタント
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新契約であれば可能です
凄腕社労士 本田和盛です。
正社員の契約変更であれば、本人同意が原則となります。
しかし期間契約の社員であれば、そうではありません。
契約の仕方や更新の内容にもよりますが、契約期間が満了したら普通は契約終了です。そこから新しい契約をするのであれば、勤務形態の変更は可能です。
評価・お礼
しゅーアイスさん
ありがとうございました。
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