対象:人事労務・組織
回答:1件
本田 和盛
経営コンサルタント
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障害者のリストラ
凄腕社労士 本田和盛です。
障害者については、リストラの対象にはなりにくいです。リストラ対象者選定の合理性という点で、障害者から先にリストラするということは通常考えにくいです。ただし、障害者でも比較的転職が容易な方の場合は、リストラされる可能性がないとは言い切れません。
いずれにせよ、企業としてもリストラしにくいのではないでしょうか。
綿棒さん
再質問、お願い致します。
2010/02/21 01:33本田先生、ご回答有難うございます。
>リストラ対象者選定の合理性
社会的に立場が弱い、つまり、リストラされてしまうと、健常者に比べ、再就職しにくいということを会社が考慮して下さる場合もあるということでしょうか?
>いずれにせよ、企業としてもリストラしにくいのではないでしょうか。
健常者に比べ、再就職しにくいということを考慮して頂ける場合もあるということでしょうか?
私はリストラというと、労働者に家族がいるとかいないとか、労働者側の事情は全く考慮して頂けないものかと思っておりましたが、そんなことはないのでしょうか?
再質問になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
綿棒さん (東京都/30歳/女性)
(現在のポイント:-pt)
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