パート勤務における社会保険について

いのしし様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回、いのしし様からのご質問につきましてお応えさせていただきます。
下記をご参考にされてはいかがでしょうか。

(ご参考)

1.例えば、いのしし様が親御さまと同居されていて、かつ親御さまの社会保険の被扶養者となっていれば、原則としていのしし様の年収を130万円未満に抑える必要があります。

2.但し、独立されている場合の年収基準以外に勤務時間並びに勤務日数が一般社員の4分の3以上を目安として、社会保険(健康保険、厚生年金保険)へ加入することが原則となります。

3.さらに、1週間の所定労働時間20時間以上かつ1年以上の継続雇用が見込まれる場合、雇用保険の被保険者となります。

4.又、所得税・市民税(住民税)につきましては、年収130万円以上であれば毎月の給与から天引きされると思います。

5.この様な詳細につきましては、勤務先の総務担当でご相談をお願いいたします。

以上

いのししさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

現在は健康保険はお父様の扶養に入っていらっしゃって、国民年金は払っていらっしゃるのでしょうか?
それとも失業給付をもらう予定で任意継続か国保?

パート勤務の場合、一般的に週の勤務時間が30時間以上の場合は会社の社会保険に入ります。
飲食店の場合は週30時間以上でも社会保険完備でないところもたくさんあります。

できれば社会保険に加入できる就職先をお勧めします。
健康保険と厚生年金に加入すると130万円という制限を気にせず働くことが可能です。

パートで週30時間未満でもその他のお仕事と合わせて130万円以上となる場合は扶養になれませんので、国民健康保険に加入することになります。

住民税は昨年の収入に対してかかります。会社をやめると天引きできないので、直接請求がきます。就職するとまたそちらから天引きとなるでしょう。

所得税は給与に対して天引きですが、その他の収入が20万円以上あると確定申告となります。

記載されている情報が少ないので、一般的なことしか書き込みできませんが、お知りになりたいことはこれくらいでしょうか?


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/