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対象：労働問題・仕事の法律
はじめまして。
中小企業の派遣社員として、勤務しています。
先日、上司の机の上に、携帯があったので、
何も考えずに、触って、開いてしまって（中身は見ていません）3秒後くらいに戻ってきて、
「何を見てるんだ！！」と言って、お腹を3発殴られました。
その場は、そこで終わったですが、
次の日に、訴えるから。とか言いだして。。。
よく、話を聞いてみると、その人は、結婚はしていますが、何人かの女性と交際しているらしく、
その女性達が、プライバシーの侵害で訴えろと
言ってるらしいです。
私は、ただ開けただけで、中身は見ていないと言っても、簡易裁判所に行くと言っているので、
じゃあ、私もあなたに殴られた事を、正直に話して、
私も訴えると言ってしまいました。
このような場合は、本当に携帯を開けただけで、
訴えられるのでしょうか？
そして、私も、暴力を受けた事を訴える事は
できるのでしょうか？
その後（2日間）相手もまだ何も言ってこないので
私も、まだ何も言っていません。
アドバイス、宜しくお願い致します。
わかならぶさん （ 長崎県 / 女性 / 32歳 ）
回答：1件
専門家
回答いたします。
他人の携帯を見ることは確かに違法な行為ですので、法的には訴えることができるでしょう。ただ、本件の場合請求できる額は極少ない額にしかなりませんので、断言はできませんが訴えることはないのではと思います。
また、いかなる理由はあっても暴力は許されませんので、あなたも法的には訴えることができるでしょう。しかし、医者に通う事態にはなっていないと思われますので、あなたの場合も請求できる額は極少ない額にしかなりません。
回答専門家
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