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５１歳の主婦です。夫の年収は 約８５０万円で、専門学校生の息子が一人おります。
現在の夕方のパ−トに加えて、４月より 日中も別のパ−トをする事になりました。
現行のパ−ト
年収 約９０万円 勤務時間 月平均７３時間
新たに加えるパート
年収 約１１０万円 勤務時間 月平均１００時間
の予定です。
そうなりますと
税金は年収が１３０万円を超えますので、扶養にならず
配偶者特別控除も無く、各種の税金がかかってくると思いますが、保険と年金はどのようになるのでしょうか？
hina4114さん （ 愛知県 / 女性 / 51歳 ）
回答：1件
専門家
国民健康保険と国民年金への加入となりそうです
こんばんは、税理士の杉原正道です。
パート先での社会保険への加入資格は、勤務時間が正社員の3/4以上ある場合となりますので、パート先での社会保険に加入できるかどうかは微妙な勤務時間です。
パート先で加入しないとなると、国民健康保険と国民年金に加入することになります。
評価・お礼
hina4114さん
ありがとうございました。
アドバイス頂いた事を考慮して、しばらく 働きながら、どちらの勤務先に比重を置くか考えてみます。
回答専門家
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hina4114さん
どちらが、将来的に価値的でしょうか？
2008/03/28 21:54お忙しいところ お答え頂きありがとうございました。
新しい会社より やはり勤務時間が足らないために、失業保険のみとなるようです。
たとえば、時間を調整して、社会保険を出してもらえるように勤務した方が良いか、現状のままで 国民健康保険と国民年金 へ自分で加入するのでは、どちらが、将来的に価値的でしょうか？
hina4114さん （愛知県/51歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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