Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
昨年の10月に退職してからまだ次の勤務先がきまってません。退職理由は給与が低い（上がらない）からなのですが、面接ではそういった事は言わないほうがいいと伺っています。前職が営業事務だったので、成果を上げたが給与面で反映されなかったとは言えません。 また、もっと資料作成などエクセルの資格を活かしたいためと言ったこともあるのですが、どこっも「そんなに資料作成はない」や「他の部署になればパソコンは使わないけど不満はないの？」などと言われてしまいます。どうすればよいのでしょうか？
さくらいさん （ 兵庫県 / 女性 / 29歳 ）
回答：1件
専門家
ある程度は正直に、かつ前向きに
さくらいさんはじめまして。
転職理由を言うにあたって気をつけるべきことは、
「何をするにしても後ろ向きな考えを持ちがちなのではないか」
「自分で工夫もせずに他人のせいにしがちではないか」
と面接官に思われないようにすることです。
そう聞こえなければ、ある程度、正直に理由を言ってもいいのではないかと私は考えます。
さくらいさんが今までどのようなご経歴をお持ちかがわかりませんが、
ずっと営業事務でいらっしゃるなら、ご年齢からして中堅どころの役割になっていらっしゃるでしょう。
そうしたら、「そろそろ認めてもらって給与を上げてもらいたい」と考えたのは不思議ではありません。
「私はこの仕事にやりがいを感じています。周囲の方の役にたつような仕事の成果を出せるよう、心がけてきました。ただ、残念ながら前職においてはそれを十分に評価していただける制度がなく、このあとも変化はすぐにはないとのことだったため、残念ながら退職をするに至りました」
等と表現されてもいいのではないでしょうか。
ご転職活動が良いものとなりますよう応援しております。
評価・お礼
さくらいさん
ありがとうございました。
とても丁寧にお返事をいただけて、本当に感謝しています。
退職理由をもっと前向きに表現できるよう一から考え直してみます。 年齢的に再就職が難しいかもしれませんが、チャレンジしてみます。
回答専門家
- 運営 事務局
- （東京都 / 編集部）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
運営 事務局が提供する商品・サービス
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」
（転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
