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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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専門家の先生方、よろしくお願いします。
私は来月末で（64歳11か月にて）定年退職予定の男性です。
勤め先の総務に退職後の生活について尋ねた際、年金を受給し始めるパターンと、しばらくは失業保険を受給するパターンがあるので、比較して選ぶようにアドバイスがありました。
ただ、失業保険を受給すると年金が停止したりなど、色々と制度が複雑で、どうするのが最も得なのか分からなくなってしまいました。
せっかくなら、最も得な（損をしない）方法を選びたいので、お知恵をお貸しいただきたく存じます。
以下に関係しそうな数字・金額を付記します。
・年金見込額の内訳※ねんきんネットを利用
老齢厚生年金81000円 加給年金33000円 老齢基礎年金64000円 計178000円（月額）
・昨年11月の給与※平均的な給与額
基本給165000円 総支給213000円 控除額33000円 振込額180000円
以上で計算やアドバイスなど可能でしたら、何卒よろしくお願いいたします。
情報に不足があれば、ご教示ください。
da01dさん （ 岡山県 / 男性 / 62歳 ）
回答：1件
専門家
失業給付は退職前6か月分の給与から計算されます
da01dさん、ご質問ありがとうございます。
広島のＦＰ事務所ＭｏｎｅｙＳｍｉｔｈの吉野と申します。
失業給付の基本額は、退職前6か月分の給与を180で割ったものから計算されますが、上限が年齢によって設けられています。
また勤続年数に応じて、支給期間も変わります。
支給期間や支給額など、詳しくはハローワークのホームページなどでも確認できると思います。
注意されることは、失業給付は、求職の意欲のある人が対象となり、不正受給された場合には、失業給付が支給されないなども考えられます。
以下の分は、ハローワークのホームページに記載されていた、不正受給の一文となります。
「定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力（身体的・環境的）」がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給しようと考えている者が、「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合」
回答専門家
- 吉野 裕一
- （広島県 / ファイナンシャルプランナー）
- ＦＰ事務所ＭｏｎｅｙＳｍｉｔｈ
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