対象:企業法務
回答:1件
ご回答
2021/06/09 07:29
詳細リンク
客観的にわかる形で、制止や状況改善の提案や行動を記録しておくことでしょう。
実際には相手の株が過半数を超えていれば、できることには限界があるかもしれませんが、積極的に対応に動いたことは記録に残しておかないと、将来損害賠償などの話になった場合に、役員の任務懈怠などにもなりかねませんので。
ガイドラインの設定などを役員会で提案してみてもよいかもしれません。
回答専門家
- 岡田 晃朝
- (兵庫県 / 弁護士)
- あさがお法律事務所
お気軽にご相談ください。
主として、相続、借金問題、企業トラブルに注力しております。事務所の所在する場所が、住宅地である土地柄、離婚や労働問題などのご相談も多いです。気軽にお電話、ご相談ください。
(現在のポイント:-pt)
このQ&Aに類似したQ&A
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング