対象:転職・就職
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現在、ヘルプデスクの紹介予定派遣のお仕事を探しています。
この時期、全体的な求人件数は多いものの、ヘルプデスクで紹介予定派遣となると、なかなか少ないようです。
派遣社員として、長く勤めていましたが、正社員として安定して働きたいと思い、この春より紹介予定派遣のお仕事を探しながら、単発契約の派遣の仕事を続けて参りまいしたが、30代半ばという年齢もあり、非常に焦っています。
紹介予定にこだわるのは、長く派遣社員をやっていたので、いきなり正社員採用には抵抗があります。(わまがまかもしれませんが)
来春の、また求人件数が多い時まで、単発の派遣社員を続けて、機会を待ったほうが良いのか、悩んでいます。
鼻うさぎさん ( 神奈川県 / 女性 / 34歳 )
回答:2件
正社員も並行して探してみては
鼻うさぎ様
はじめまして。キャリア・ゲートの金岡と申します。
ヘルプデスクの仕事、紹介予定派遣でお探しになるのを中心にしつつ、正社員での採用も並行してお探しになってみてはいかがでしょうか。
紹介予定派遣のほうが安心されるのでしたら、なぜ安心されるのか、そのポイントを考えてみて、正社員での転職活動にあたってはそれをおさえるようにされてはいかがですか?
どんな仕事をするのか、
どんな環境なのか、
だれと一緒に仕事をするのか、
など、紹介予定派遣であれば体験して判断できることを、内定をお受けになるまでに出来る限り解消させていくことは可能なのではないかと思います。
さらに、これから先のことを考えていくと、何か専門性・専門技術を習得していく方向でお探しになるのが良いのではないでしょうか。
ご転職活動がうまくいくことをお祈り申しあげます。
キャリア・ゲート株式会社 金岡澄江
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紹介予定だけにこだわらないことをおすすめします
ヘルプデスクやコールセンターでの
社員としての募集は
年齢的にみて主にSVのポジションです。
また北海道などの地方に移管させる動きもあります。
その前提で
いまの勤務地で
社員を目指されるのであれば
紹介予定だけにこだわって待ち続けることは
あまりおすすめしません。
社員になれるチャンスがあるなら
ぜひあわせてご検討されることをおすすめします。
あと、単発派遣でもよいので
これからは
できるだけSV的なキャリアが
積めるところをお選びになられたら
よいと思います。
そしてそこでSVとしてのスキルアップを意識し
経験を積みながら
いつも機会を捕まえられるように
経歴書づくりや情報収集をしてゆく
これがわたしのおすすめです。
いかがですか。
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