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対象:人事労務・組織

マイナンバー制度の中小企業特例とは?

法人・ビジネス 人事労務・組織 2015/08/06 12:03

中小など小規模の企業はマイナンバー制度への対応方法がやさしくなる(軽減される?)と聞いたのですが、いまから準備(マイナンバー対応のソフトや外部委託)は必要でしょうか。

666donmarkさん ( 東京都 / 男性 / 38歳 )

回答:1件

菅田 芳恵 専門家

菅田 芳恵
人事労務・キャリアコンサルタント

- good

小規模企業は、対応が簡易になりますが、厳重な管理は必要です

2015/08/06 18:48 詳細リンク
(5.0)

マイナンバー制度に関して、小規模企業は簡易な対応でも可能となっています。
準備は必要ですが、ソフトや外部委託はまでは、必要ありません。

まず、準備としてマイナンバーを取り扱う担当者を決めてください。(中小企業であれば社長の奥様でも可能です)
そしてその人以外にはマイナンバーを取り扱わせません。

またマイナンバーが書かれた情報は、特定個人情報となり厳重な管理が必要となりますので、あまりいろいろな書類に書かないことです。
紙ベースで管理する場合は、マイナンバーが書かれた書類は、必ず鍵がかかる引き出しか棚に保管してください。
パソコンで管理する場合は、ソフトまでは必要なく、マイナンバーが書かれたファイルは一つにまとめて、パスワードをかけて他のファイルと別管理してください。

マイナンバーにお金をかける必要はありません。
要は、マイナンバーがかかれた書面やファイルは、取扱を厳重にすることです。

マイナンバー
パスワード
小規模企業
個人情報

評価・お礼

666donmarkさん

2015/08/07 11:03

CM等でやっているマイナンバーのサービスが私にとって高額だったので非常に不安でした。
用語をつかわず簡潔にご説明いただき誠にありがとうございます。

回答専門家

菅田 芳恵
菅田 芳恵
(愛知県 / 人事労務・キャリアコンサルタント)
グッドライフ設計塾 代表
050-3786-0213
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幅広い知識を有する人事労務に関するコンサルタント&講師

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