中小ITでの待機に関して

はじめまして。変な質問だと思いますが、答えていただけたら幸いです

私は新卒でプログラマーとして今の仕事を初め一年近くたつのですが、いつまでたっても仕事ができず、結果今はパソコンの前に座ってるだけで一日が終わる状況に陥っています。

というのも、私の勤め先では自分で勉強する姿勢が大切なのに「一年目は面倒見てくれる」とか「そのうち覚える」とか考えていて勉強や仕事を覚えようとする姿勢が欠けていました。そのため同期と比べるとかなり能力が低く「お前に仕事は任せられない」と言われ、丁度今年入ってくる人と入れ違いで5月から現場を外されることになりました。

最近になって危機感を覚え、仕事を少しでも覚えようとしたり、休みは資格の勉強をするようにもなりましたが、待機から解雇や退職干渉を受けることも十分あると思うので、そういった時のことも考えておく必要があると思っています。

私自身としては最低でも3年は勤め、資格を取り、今の仕事に関する経験もつけたいと思っています。しかし、その一方で今の自分は仕事ができないことも、中小itは社員を常駐させておかないと、利益が発生しないことも分かります。そのために解雇や退職干渉に応じないと周りの迷惑になり、転職における自分の可能性も閉じていくのではないかとも思います。

「解雇」という不安からこんな質問をしてしまったのですが、答えていただけたら幸いです。