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対象：企業メンタルヘルス
回答数： 6件
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回答数： 7件
私の勤めている会社では月に一度、社員のメンタルヘルスケアのために産業医と面談があります。
しかしその産業医とウマが合わず、面談後は毎回イライラしてしまいます。現在、自分はメンタルに問題があるというわけではないのですが、面談が億劫で、それさえなければ良いのにと思ってしまします。他の社員に聞いてみると、合う・合わないがハッキリしているようで、合っている人は楽になるようです。
メンタルヘルスの産業医と相性が悪い場合、会社に相談してみても良いのでしょうか？
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、プロファイル運営事務局が編集して掲載しています。
専門家プロファイルさん
回答：1件
専門家
会社に言ってもよいと思います。
こんにちは。
フィールマインドカウンセラーの小日向るり子です。
産業医と会うとイライラしてしまうのはしんどいですよね。
個人的な通院でしたら行かなければいいだけの話ですが、ご相談の文章を拝見する限り、あなたの会社では産業医との面談が義務づけられているのですね。
ただ、いずれにしても会社に言ってはいけないといくことは全くありませんし、むしろ言っておいた方がよいと思います。
それによってあなただけ面談を免除されることにはならないと思いますが、『こう感じている社員もいるんだ』と会社側が把握しておくことは、今後の産業医との契約に際し、会社側に一つの指針となりうるからです。
また、産業医側からあなたに対するフィードバックが会社にあった際も、あなたの気持ちを予め会社側に把握しておいてもらうことは、少なくともマイナスにはなりませんので。
ただし、あなたも産業医も、それを受ける会社側の人も、社会に働く者同士。
くれぐれも、感情を吐き出すだけの文、もしくは言い方にならないように注意してくださいね。
回答専門家
- 小日向 るり子
- （東京都 / 心理カウンセラー）
- フィールマインド 代表カウンセラー
感情を否定せず、まず寄り添うこと、を理念としています。
会社員時代にボランティアで始めた電話相談員がカウンセラーとしての原点。退職後にカウンセラー資格取得。その後労働局にてハラスメント相談員を経て現職。相談内容を特化せずどんな言葉でも【聴く】ことに焦点をあてたカウンセリングを行っています。
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