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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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（
千葉県 / 女性 / 29歳 ）
回答：1件
専門家
毎日働くと、不支給になります。
2013/04/19 09:25
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他社でのアルバイトなども含め11日以上働くと、その月の育児休業給付金は不支給になります。
つまり、30日の月の場合は、20日間、就労をしていないことが支給要件です。
育児のための休業が条件ですから、1/3程度までが働く限度ということです。
ただ、働き方です。
週に2日程度の労働ですと、1月当り9日程度の労働になりますので、給付金はもらえます。
今働いている会社以外の雇用ですと金額に限度もありません。
検討してみてください。(^^)/
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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