採用、研修サポートなど人事系の仕事に就くには

キャリア・仕事キャリアプラン 2010/11/30 20:42

初めまして。29歳女性、只今転職を考えております。

日本の大学は出ておりません。ホテルマネージメント大学を卒業し、ヨーロッパで半年、アジアで3年ホテルに就労し帰国しました。

人と接することが好きですし、相談に乗ったり、聞くことも得意です。細かい作業なども好きなので、将来は研修や採用など、人事系の仕事に就きたいと考えております。

ですが、求人で見るとほとんどが人事業務経験必須とあり、応募できません。そこで、まずは事務の経験を積むべきかと思い、外資系企業などで英文事務の仕事などをしようかと考えております。
ですが、上記のような職に将来的に就くために、今からどのようにプランを立ててゆけば良いのか、お知恵拝借できればと思ってご相談させて頂きました。

拙い説明で申し訳ありませんが、宜しくお願い申し上げます。

Jungleminutesさん（東京都 / 女性 / 29歳）

回答：1件

悠木そのま
ブランドコンサルタント

キャリアを段取りするコツは…

2011/01/02 19:41 詳細リンク

: (4.0)

はじめは誰でも初心者なのに、どのようにキャリアを積めばいいの…と思いますよね。いまも転職活動中でしたらと思い、いただいた情報の範囲でお答えいたしますね。

さて、キャリアとは経験の積みあげであり、つながりともいえます。つながりですから、ただ、積みあげるのではなく、つながるように積みあげること。それがキャリアの段取りのコツです。まさに一段、一段、階段のように積み上げるイメージ。

できるかぎり、ゴールにつながる経験を積むことをお勧めします。職業とは職種×業種ですから、Jungleminutesさんが人事（採用、研修のサポート）という職種に就きたくて、でも、とりあえず英文事務の仕事に就かれるなら、業種は人材に関わる業界を選ばれるのが王道です。

留学、海外ホテルでの就業経験があるわけですから、ホテルやツーリズムに関わる業界で人事以外の職種に就き、社内の異動で人事の仕事を就く手もありますよね。現在の心境として、ホテル業への関心はいかがなのですか？

キャリアを段取りするにはまず、現時点でのゴールを明確化する必要があります。ご自身のニーズとリソース（経験、興味、能力、価値観、サポートなど）を再確認されてはいかがでしょう。「そのような職に将来的に就くために」「外資系の英文事務の仕事」とおっしゃっているので、確認していただきたいことがあります。

問１）中期的なゴールは人事（採用、研修のサポート）なのですか？
問２）ホテル業界にはこだわらない、または、検討外なのですか？
問３）それとも、最終的にはホテル業の人事がゴールなのですか？
問４）英文事務の仕事からは何を学びたいですか、学べそうですか？
問５）一方で、人事のナレッジ、スキルはどのように身につけますか？
問６）英文事務から人事へのキャリアパスをどのように描いていますか？
問７）人事というゴールに近づくために、他の選択肢は思いつきますか？
問８）人事というゴールの達成をとおして、得たいものは何ですか？
問９）得たいものをgetするために、他のゴールはありますか？

Jungleminutesさんはまだ十分に若くて、これから様々な経験を積み上げて、素敵なキャリアをきっとプロデュースできます。将来、ご自分の人生をふりかえった時に、ひとつひとつの経験が紆余曲折を越えながら、物語のようにつながっていると素敵ですね。