就職のトラブル

キャリア・仕事転職・就職 2010/07/19 07:38

質問させてください。
私は今月2日に仕事の内定を頂きました。

18日から勤務だからそれまでに労働契約書なんかを
書いてもらうから連絡します

そう言われ連絡を待っていました。

15日連絡がまだ来ず不安になり
貰っていた名刺の会社の番号に電話をし不在
担当の方の携帯に電話し
留守電を残しました。

次の日会社は電話にでらず(少人数の現場仕事なのだからと思います。)

携帯も留守電。

そのまま18日を過ぎてしまいました。

正直決定だと思っていたのでここ2週間就職活動もしておらず、非常に困惑しています。

こういった労働契約書を交わす前の状態では
法的に何もできることはないのでしょうか?

これは全く不当ではないのでしょうか?

他の人に決まるなど何か事情があるなら連絡くらいくれても思います。

２週間待ち損でしたもので・・

taketyanmanさん（高知県 / 女性 / 27歳）

回答：1件

葉玉義則
キャリアカウンセラー

気持ちを切り替えて、転職活動を再開しましょう。

2010/07/20 12:02 詳細リンク

: (5.0)

こんにちは、taketyanmanさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

お問い合わせの件に関し、簡単ながら、私なりの視点でお答えさせて
いただきます。

内定を反故にされたとのことですが、経緯や事情が今少し、具体的では
ないので、先ずは、どういった方法で、会社に対し、問いただせばよい
のか、一般的な方法について、ご案内します。

先ずは、求人情報を紹介した所、ハローワークなのか、求人誌なのか、
誰かの紹介なのか、わかりませんが、そこに対し、事実関係を連絡の上、
ご相談をされるのが、良いかと思います。

もう一つは、労働基準監督署等の監督省庁に相談し、会社にプレッシャーを
かけるという方法もありますが、どこまで解決が出来るのかは、その事情、
内容によりますので、先ずは、ご相談されてみられると良いでしょう。

ただ元々の対応が、そのように誠意がない会社の場合、これも一つの勉強と
割り切り、さっさと次の会社、求人を探された方が、良いのではないかとも
思います。

憤懣やるかたないお気持ちは十分に察せられますが、このようなケース
〔しっかりとした書面（「内定通知書」等）の提出がない場合〕では、
法的な解決を含め、けっこう難しい面が多いように思われますので、、。

簡単ながら、少しでも参考になれば幸いです。

今後のご活躍とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

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評価・お礼

taketyanmanさん

御回答ありがとうございます。
求職中の２週間は大きく、仕事が決まって喜んでいたので残念です。
始期付解約権留保付労働契約という意味も調べていたのですが
やはり気持を切り換えて働きだすまでは油断できないということですね。

葉玉義則

評価のコメント、ありがとうございました。

内定というのは、求人活動中の人間にとっては、本当に嬉しい
ものだと思いますし、その喜びを裏切られたお気持ちは、実に
悔しく、憤りも当然だと思います。

ただ、やはり、その会社は、それだけのレベルの会社だったの
だと割り切り、次に、良い会社、良い仕事に出会える事を信じ、
転職活動を再開されることをお薦めします。

心より今後の転職活動が成功する事をお祈りしております。