●「誠意と情熱」で再トライを！

こんにちは、しぎはらです。

ビジネス社会においての通例から考えると
難しいと思います。
ですが、
＊『どうしてもその会社で働きたいという思いが
　　断ち切れないのですが』との事。

私見ですが、
【思いが立ちきれない】＝それほどの強い思いがあるのなら
●【思いの強さと情熱で、まずは、行動！】
することをお薦めします。

採用に関して
今でも鮮明に思い出す出来事があります。

契約先の会社での事です。
その年は、新卒募集人数に対して１０倍近くの応募があり
私も企画室長として面接に立会い、最終的に３名に内定し
応募者の皆さんに合否の通知を出しました。

すると、ひとりの不採用となった応募者から
「不採用の通知を頂いた事を踏まえた上で
　どうかもう一度お話しを聞いて欲しい。
どうしても御社で働きたい」
という意向のお手紙が届きました。

手書きで綴られた５枚にも及ぶ手紙の文面から
差し出した本人の、仕事に対する強い思いが
痛いくらいに伝わってきました。

結果、再度面接を行い
晴れて社員となった彼女の働きぶりに感動すると共に
人が人を選ぶことの難しさや自身の至らなさを
痛感したのでした。

この時、会社側の私たちを動かしたものは
「どうしても御社で働きたい！」という【強い思いと情熱】
だったのです。

会社といえども、中で働いているのは「人」です。
再度応募するにあたり、自身がその会社に
●「何を貢献できるかを誠心誠意伝える事」が大切です。

【情熱と誠意】を持って、是非「再トライ！」
してみてください。