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対象：人材育成
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本田 和盛
経営コンサルタント
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ダイレクト求人
2010/01/18 13:59
凄腕社労士 本田和盛です。
ダイレクトに応募してきたそうですが、求人情報をどこからか入手してきたのでしょうか?
それとも、たまたまスペックにあった人が応募してきたのでしょうか?
いずれにせよ、スペックがあっていれば、候補者の一人に加えて問題ありません。エージェントはスペックにあった人材を紹介してくれますが、手数料がかかります。
エージェントが紹介してきた候補者といっしょに、採用を検討すればいいと思います。
またエージェントも複数のエージェントを使うのが一般的ですので、候補者をあげてもらって、一番最適な人材を採用してください。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
参考のためにおしえてください。人材会社を通じて人材を探しているのですが、ダイレクトに応募してきた人がいます。
こういう場合はスペックにあっていても無視しますか。
実際に経験された人のアドバイスを頂戴したいのですが、個人
的な感想でも結構です。
ポプラさん （埼玉県/35歳/男性）
このQ&Aの回答
人材会社の推薦をけられたらしい
2010/01/20 09:40
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