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対象：仕事・職場
本田 和盛
経営コンサルタント
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退職日を伝え手続きを進めて貰って下さい
2009/08/02 18:55
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凄腕社労士 本田和盛です。
退職を決意し、それを会社に伝えた場合、たとえ慰留されても退職を思いとどまってはいけません。会社に残留したとしても、退職しようとした社員として、その後もぎくしゃくした関係が続きます。
次の就職先が内定しているのであれば、会社にその旨をなるべく早く伝え、後任探し等で迷惑をかけないことが肝心です。
うつ病を理由とするのではなく、「知人から紹介された会社で、担当者に合ってみたら、自分のキャリアアップにもつながるので、ぜひ転職したいと思うようになり、先方からもぜひ来てくれと言われて、お世話になることにした」という前向きな理由を話して、退職したらよろしい。
前向きな転職であれば、会社も引き留める理由はなく、「そうですか」ということになり、円満退職できます。
評価・お礼
空の色 さん
ご回答いただきありがとうございます。
前向きな転職。そうですね。大切なことを忘れていました。
誠意を持って伝え 出来る限りのことをして今の職場を去りたいと思います。
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