Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
回答数： 10件
越智 昌彦
研修講師
-
同感ですね。
Moriya, Tomoさま、ひらくの越智と申します。
まさに同感ですね。
しかし、企業はコンポライアンス教育を続けなければならないのです。
もし、コンポライアンスに対して何も手を打たなければ社会的な信用も得れない
また、企業内のモラルも維持できないのが事実です。
本来なら無い方がいいのでしょう。この教育は・・・
しかし、今の時代背景もあり多くの企業がH/P上で
取り組み姿勢を開示しています。
しかし、NEWSを見てるとびっくりですね。
確かに個人の問題ではあります。しかし、雇用関係上会社にも責任が及ぶのです。
そうなれば、株主も黙ってはいないのが事実です。
企業風土によっては、コンポライアンス違反が起こり易い企業等もある様です。
本当に変な時代になったのが事実ですね。
個人の意識が問われる!
個人の行動が問われる時代になりました。
是非、御社でのコンポライアンス遵守を浸透してください。
ありがとうございました。
感謝
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
はじめまして。私はコンプライアンス教育なるものに疑問を持っている者です。
顧客情報漏洩事件を起こした証券会社と私人として契約しています。この事件はメディアでコンプライ… [続きを読む]
Moriya, Tomoさん （東京都/30歳/男性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
