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対象：労働問題・仕事の法律
本田 和盛
経営コンサルタント
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勤務時間の減少と社会保険
2009/06/21 02:25
凄腕社労士 本田和盛です。
社会保険の被保険者となる要件は現在のところ下記の
ようになっております。
1日または1週の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が、
その事業所において、同種の業務に従事する一般社員の
方の所定労働時間及び所定労働日数のおおむね4分の3
以上の就労者については、原則として被保険者として
取り扱う。
所定労働時間が1週40時間の事業所であれば、パートさん
の所定労働時間が1週あたり30時間未満となった場合に、
被保険者要件からはずれます。
しかしこれは、労働条件が変更になった場合の話で、所定労働時間が従前と同じで、欠勤等によって労働時間が減少したとしても、社会保険の資格には影響しません。
体調不良による欠勤等により賃金が減少するだけです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
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ヒロヒロンさん （石川県/23歳/女性）
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