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対象：人材育成
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竹内 慎也
営業コンサルタント
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社外講師セミナー実施の説得
2013/09/28 10:31
こんにちは＾＾
大阪の営業コンサルタント：竹内慎也です。
おっしゃる通り、
内省化した研修の場合、あと1歩何かが足りないという事も
あると思います。
社外講師セミナーの説得方法についてですが、
費用対効果としては、何を定量化してやるか？という事に
なります。
売上を上げるためのビジネススキルアップ、というのは
論理が飛躍していますので、データは取れないと思います。
取れるとしても
営業マンのテレアポ研修⇒アポ率の向上
ビジネススキルの場合ですと、
スキルチェックを行ってみる。
部下育成の場合ですと、離職率などでみる、となります。
ご参考にして下さい＾＾
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
ビジネススキル、あるいは部下の育成などについて、社外講師による研修を提案すると、上司から必ず“費用対効果”について説明を求められます。
しかし、これらのテーマの研修が具体的に何… [続きを読む]
rydeen1999さん （埼玉県/46歳/男性）
このQ&Aの回答
まずは、rydeenさんの積極性を行動力で示してみては?
運営 事務局(オペレーター)
2009/06/09 01:29
どこに、照準を付けるかです。
越智 昌彦(研修講師)
2009/06/08 12:17
教育の成果設定はどうされていますか?
奥村 朋子(経営コンサルタント)
2009/06/08 13:09
研修の費用対効果
本田 和盛(経営コンサルタント)
2009/06/08 15:34
事前に講師にプレゼンさせるのがよいかと・・・
有滝 功(研修講師)
2009/06/09 22:51
一度相談いただくのがベストだと思います。
最上 雄太(ビジネススキル講師)
2009/06/28 16:07
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