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対象：対象者別研修
専門家
年齢は余り考えすぎない方が、宜しいかと思います。
BSNの阿比留と申します。
ご質問にお答えいたします。
oakhurstさまの工場の従業員、それも年代を超えたコミュニケーション
向上を目指した研修と考えれば宜しいでしょうか。
今月も私自身、長野県で工場従業員の方々の研修を実施いたしました。
その際、余り年代を意識過剰になる必要はないと痛感しました。
その研修内容は単にコミュニケーションを向上する、というものではなく、
職場の問題解決をテーマにしたものでした。最終的に、皆さん和やかに
ご自身の意見もおおいに自由に語り合いました。そして、それを実践の
中でさらに検討していくというものです。
ぜひ、oakhurstさまの工場の皆さんにもお勧めしたい内容です。
その研修、お陰様で5点満点の4.5点の平均評価を頂戴いたしました。
皆さん、いかに真剣にお仕事を進めたいのか、ということが理解できました。
どうですか?一度、宜しければご連絡いただけませんか?
詳しく、ご説明いたしますので･･･。
お返事お待ちしております。
BSN阿比留 http://abs‐net.jp こちらのお問い合わせからどうぞ!!
補足
問合せ先に誤りがありました。お詫びして訂正させて
いただきます。
BSN阿比留 http://abs-net.jp
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この回答の相談
工場で働く作業員対象の研修を考えています。 作業員は18歳から60歳までと幅広い年齢層です（30代40代は少ない）。 若者と中年層のコミュニケーション不足などについて考えていきたいのですが、なにかよい方法はないでしょうか。
oakhurstさん （岡山県/38歳/女性）
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