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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
受給資格はそのまま継続されます。
事情を理解してくれる方がいらっしゃり、良かったですね。
育児休業中に離職と再就職(被保険者資格を取得)が1日の空白もなく行われた場合、受給資格はそのまま継続されます。離職・再就職日の属する月も支給対象となります。この月の支給申請は、再就職先の事業主または本人が行うことになりますが、離職前の事業主から賃金の支払いがあるときは、離職前の事業主の確認印が必要です。
職場復帰後6ヶ月間被保険者として雇用されれば、育児休業者職場復帰給付金も支給対象になります。
詳しくは最寄りのハローワーク等にご確認下さい。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
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この回答の相談
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はるぽんさん （東京都/30歳/女性）
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